Proteros biostructures GmbH
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MGMGZ
HR Business Partner(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Recruiting und Personalbetreuung in akkreditiertem Humangenetik-Labor mit 220+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise HR Business Partner-Rolle
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
- Erfahrung in wachstumsorientierten Organisationen (150+ Mitarbeitende)
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Datenanalyse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ in HR-Themen unterstützen
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding verantworten
- Active Sourcing zur Personalgewinnung betreiben
- Talent Acquisition-Strategien entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Karrierepfade planen und begleiten
- Weiterbildungsprogramme konzipieren und betreuen
- Performance Management und Feedbackprozesse unterstützen
- Zielvereinbarungsprozesse begleiten
- In Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung beraten
- Bei Employer Branding-Initiativen mitwirken
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei strategischen HR- und Kulturthemen eng zusammenarbeiten
- An übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen mitarbeiten
- Kapazitäts- und Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, kollegiales Team
- Offene Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Gestaltungsspielraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MGZ erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DMG MORI
HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Eurofins
MTL oder Biologe:in für Humangenetik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Arthrex
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Prada Group
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Anforderungen
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise HR Business Partner-Rolle
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
- Erfahrung in wachstumsorientierten Organisationen (150+ Mitarbeitende)
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Datenanalyse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ in HR-Themen unterstützen
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding verantworten
- Active Sourcing zur Personalgewinnung betreiben
- Talent Acquisition-Strategien entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Karrierepfade planen und begleiten
- Weiterbildungsprogramme konzipieren und betreuen
- Performance Management und Feedbackprozesse unterstützen
- Zielvereinbarungsprozesse begleiten
- In Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung beraten
- Bei Employer Branding-Initiativen mitwirken
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei strategischen HR- und Kulturthemen eng zusammenarbeiten
- An übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen mitarbeiten
- Kapazitäts- und Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, kollegiales Team
- Offene Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Gestaltungsspielraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MGZ erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
MGZ
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Medizinisch Genetische Zentrum ist eine Facharztpraxis und ein akkreditiertes Labor für Humangenetik in München.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtManagementPlanegg - DMG MORI
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MTL oder Biologe:in für Humangenetik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Arthrex
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Prada Group
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