Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Transformation, Arbeitsrecht, Betriebsrat und Organisationsentwicklung (m/w/x)
Beratung von Führungskräften bei Transformations- und Reorganisationsprojekten sowie Verhandlung mit Betriebsräten für weltweit größten Sicherheitsdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in mitbestimmten Unternehmen und im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und steuerfreie Gutscheinprämien.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Lead, HR Manager oder vergleichbar in mitbestimmtem Unternehmen
- Nachweisbare Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- oder Change-Projekten sowie Begleitung komplexer Organisationsveränderungen
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
- Umfangreiche Praxiserfahrung in Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten oder Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Stakeholder-Management
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Employee Relations und Employee Engagement
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Aufgaben
- Geschäftsführung, Management und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisationalen Fragestellungen strategisch beraten
- Transformations-, Restrukturierungs- und Change-Management-Projekte, Reorganisationen und Betriebsänderungen steuern und begleiten
- Nachhaltige Personal- und Organisationsstrategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens entwickeln und umsetzen
- Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Personalmaßnahmen, Employee-Relations-Themen und schwierigen Gesprächssituationen beraten und befähigen
- Eigenständig mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten und verhandeln
- Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne erstellen, verhandeln und umsetzen sowie arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Compliance sicherstellen
- Komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern steuern und eskalierte Mitarbeiter:innen-Themen koordinieren
- Führungskompetenz, Zusammenarbeit, Organisationsstrukturen und Employee Engagement auf Basis von Kennzahlen, People Analytics und Organisationsdaten stärken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Securitas Gruppen-Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Steuerfreie Gutscheinprämien
- Mitarbeitervergünstigungen
- Securitas Online-Mitarbeiterportal
- Umfangreicher Securitas Seminarkatalog
- BDSW-zertifizierte Securitas Sicherheitsfachschule
- Qualifizierte Einarbeitung
- Technisch modernste Arbeitsmittel
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Securitas erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SecuritasÜber das Unternehmen
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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