Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Seevetal
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
IRIRS Karosserie & Lack GmbH
HR Business Partner Schwerpunkt Ausbildung(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften zu Ausbildungsthemen und Arbeitsrecht bei europaweit führendem Karosserie- & Lackreparatur-Netzwerk. Studium BWL oder Personalmanagement mit HR-Fokus und Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits
- Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement
- Hohe Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit HR-Reports
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte in ausbildungsrelevanten Themen beraten und betreuen
- Bei arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben beraten und Sicherstellung gewährleisten
- Den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus gestalten und begleiten
- Bei Organisationsentwicklung, Workforce- und Nachfolgeplanung unterstützen
- Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur ableiten und umsetzen
- Engagement-Umfragen durchführen
- Transformations- und Restrukturierungsprozesse begleiten
- M&A-Integrationen begleiten
- In Gehalts- und Bonusrunden beraten
- Pay-Equity sicherstellen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Faires Gehalt
Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Großartige Kollegen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzsicherheit
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Company Bike
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens IRS Karosserie & Lack GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - SGS
HR Business Partner – Strategic Business Support(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
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Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften zu Ausbildungsthemen und Arbeitsrecht bei europaweit führendem Karosserie- & Lackreparatur-Netzwerk. Studium BWL oder Personalmanagement mit HR-Fokus und Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits
- Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement
- Hohe Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit HR-Reports
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte in ausbildungsrelevanten Themen beraten und betreuen
- Bei arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben beraten und Sicherstellung gewährleisten
- Den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus gestalten und begleiten
- Bei Organisationsentwicklung, Workforce- und Nachfolgeplanung unterstützen
- Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur ableiten und umsetzen
- Engagement-Umfragen durchführen
- Transformations- und Restrukturierungsprozesse begleiten
- M&A-Integrationen begleiten
- In Gehalts- und Bonusrunden beraten
- Pay-Equity sicherstellen
- HR-Kennzahlen analysieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Mobiles Arbeiten
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- Faires Gehalt
Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Großartige Kollegen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzsicherheit
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Firmenfahrrad
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens IRS Karosserie & Lack GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
IRS Karosserie & Lack GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Die IRS Group ist europaweit führend bei Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung mit über 60 Werkstätten deutschlandweit.
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