Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle, inklusive Eintritt und Veränderungen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Business Bike.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen/kaufmännischen Bereich
- Persönlichkeit und Erfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Fachbereichen
- Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen
- Gute Beherrschung der Grundlagen des Arbeitsrechts und Personalwesens
- Professionelle und empathische Kommunikation
- Einfühlungsvermögen
- Unternehmerisches Denken
- Lösungsorientiertes Handeln
- Eigeninitiative
- Teamarbeit
- Sehr gutes Deutsch
- Gutes Englisch
- Digitale Arbeitsweise
Aufgaben
- Mitarbeitende im Employee Lifecycle betreuen
- Ansprechpartner:in für Eintritt und Veränderungen sein
- Sensible Gespräche führen
- Führungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen beraten
- Als operativer und strategischer Partner agieren
- Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Gemeinsam Projekte und Maßnahmen entwickeln
- Gemeinsam Projekte und Maßnahmen voranbringen
- Gemeinsam Projekte und Maßnahmen optimieren
- An vielfältigen HR-Themen mitarbeiten (z.B. Performance Cycle)
- Offen auf neue Themen zugehen
- Ausländische Standorte betreuen
- Englischsprachige Kommunikation beherrschen
- Internationale arbeitsrechtliche Fragen klären
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 50% Mobile Work
Attraktive Vergütung
- Attraktives finanzielles Paket
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachlern-App Busuu
Firmenfahrrad
- Business Bike
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiter-Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kultur & Diversität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness & Gesundheit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Getränke & Essenszuschuss
Team Events & Ausflüge
- Team Events
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Noch nicht perfekt?
- Harris Computer Germany GmbHVollzeitmit HomeofficeJuniorRoggentin
- Harris Computer Germany GmbH
Fuhrpark- und Administrationsmanager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRoggentin - Allane Services GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Schadenabwicklung und Kundenberatung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRostock - PKF Fasselt Partnerschaft mbB
Steuerfachangestellter Finanzbuchhaltung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRostock - GICON®
IT Support/ PC Technik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRostock, Hamburg
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Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle, inklusive Eintritt und Veränderungen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Business Bike.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen/kaufmännischen Bereich
- Persönlichkeit und Erfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Fachbereichen
- Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen
- Gute Beherrschung der Grundlagen des Arbeitsrechts und Personalwesens
- Professionelle und empathische Kommunikation
- Einfühlungsvermögen
- Unternehmerisches Denken
- Lösungsorientiertes Handeln
- Eigeninitiative
- Teamarbeit
- Sehr gutes Deutsch
- Gutes Englisch
- Digitale Arbeitsweise
Aufgaben
- Mitarbeitende im Employee Lifecycle betreuen
- Ansprechpartner:in für Eintritt und Veränderungen sein
- Sensible Gespräche führen
- Führungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen beraten
- Als operativer und strategischer Partner agieren
- Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Gemeinsam Projekte und Maßnahmen entwickeln
- Gemeinsam Projekte und Maßnahmen voranbringen
- Gemeinsam Projekte und Maßnahmen optimieren
- An vielfältigen HR-Themen mitarbeiten (z.B. Performance Cycle)
- Offen auf neue Themen zugehen
- Ausländische Standorte betreuen
- Englischsprachige Kommunikation beherrschen
- Internationale arbeitsrechtliche Fragen klären
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 50% Mobile Work
Attraktive Vergütung
- Attraktives finanzielles Paket
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Firmenfahrrad
- Business Bike
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiter-Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kultur & Diversität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness & Gesundheit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Getränke & Essenszuschuss
Team Events & Ausflüge
- Team Events
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Über das Unternehmen
Allane Services GmbH & Co. KG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen verfolgt das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden.
Noch nicht perfekt?
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HR Generalist(m/w/x)
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Fuhrpark- und Administrationsmanager:in(m/w/x)
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Sachbearbeiter Schadenabwicklung und Kundenberatung(m/w/x)
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Steuerfachangestellter Finanzbuchhaltung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
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