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ARArthrex

HR Business Partner(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Steuerung von HR-Prozessen und Beratung von Fachbereichen im Employee Lifecycle für einen globalen Orthopädie- und Sportmedizinprodukte-Hersteller. Mehrjährige HR-Business Partner Erfahrung und sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Arbeit mit SAP SuccessFactors/Employee Central.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium BWL, HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (idealerweise international)
  • Breites Wissen moderner Managementkonzepte, Führungstools und Methoden
  • Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse (idealerweise SuccessFactors/Employee Central)
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Gutes Gespür für Menschen und Situationen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Hands-on Mentalität
  • Sicheres Auftreten
  • Diplomatisches Geschick
  • Hohe Überzeugungskraft
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Fachbereiche in Personalfragen beraten
  • HR-Prozesse im Employee Lifecycle steuern und umsetzen
  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich beraten
  • Fachbereiche im Change-Management begleiten
  • Teams optimal stärken
  • Interne Prozesse und Tools weiterentwickeln und optimieren
  • (Inter-)nationale und strategische HR-Projekte unterstützen und umsetzen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • SAP
  • SuccessFactors
  • Employee Central
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arthrex erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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