Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen für Versicherungs- und Immobilienbranche. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Jobbike-Leasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Rolle
- Erfahrung in Beratung von Führungskräften bis Managementebene
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten
- Klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Regionale Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, personellen und HR-strategischen Fragestellungen beraten und Sparring anbieten
- Effiziente HR-Prozesse, Strukturen und Standards in einer dezentralen Organisation aufbauen, steuern und weiterentwickeln
- Relevante HR-KPIs definieren, analysieren und steuern sowie wirksame Maßnahmen ableiten und nachverfolgen
- Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse im Verantwortungsbereich entwickeln und umsetzen
- Personalgespräche (z. B. Entwicklungs-, Konflikt-, Disziplinar- und Trennungsgespräche) führen und begleiten
- Lokales HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Operatives HR-Tagesgeschäft mitgestalten, inklusive Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Eng mit der HR-Zentrale zur Umsetzung einheitlicher HR-Strategien, Systeme und Tools zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing
- Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene Fehlerkultur
- Einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur
- Flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents
- Prämien für Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen gehört zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
artus-bsg.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbHHR Business Partner Projekte & Systeme(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIsernhagen
- Neptune EnergyHR Business Partner(m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorHannover
- expert WarenvertriebTeamleiter Personalentwicklung und Recruiting(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementLangenhagen
- Genoverband e.V.Abteilungsleitung People & Culture(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg
- DeloitteHR-Payroll Manager(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart