Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, während arbeitsrechtliche Maßnahmen umgesetzt und lokale HR-Prozesse gesteuert werden. Dein Alltag umfasst die Beratung, das Erstellen von Reports und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in der Führungskräfteberatung rund um den Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher, proaktiver und autonomer Arbeitsstil
- •Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- •Interne und externe Stakeholder ansprechen und verhandeln
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers umsetzen
- •Lokale Prozesse wie Performance Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen und entsprechende Dateien pflegen
- •Reports erstellen und fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern hinsichtlich Standardisierung und Effizienz
- •Lokale HR-Projekte leiten und steuern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- •Mentoring
Betriebliche Altersvorsorge
- •arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- •externe Mitarbeiterberatung
Sonstige Vorteile
- •Rechtsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass-Zuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •vergünstigte Event-Highlights
- •vergünstigte Kultur-Highlights
- •vergünstigte Hotel-Highlights
- •vergünstigte Shopping-Highlights
- •Corporate Day
Gemeinnützige Ausrichtung
- •ein freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •zusätzlich Charity Sport Events
- •Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- •regelmAßige Veranstaltungen
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team-Events
- •Office-Events
- Alliance Healthcare Deutschland GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, während arbeitsrechtliche Maßnahmen umgesetzt und lokale HR-Prozesse gesteuert werden. Dein Alltag umfasst die Beratung, das Erstellen von Reports und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in der Führungskräfteberatung rund um den Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher, proaktiver und autonomer Arbeitsstil
- •Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- •Interne und externe Stakeholder ansprechen und verhandeln
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers umsetzen
- •Lokale Prozesse wie Performance Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen und entsprechende Dateien pflegen
- •Reports erstellen und fundierte Handlungsempfehlungen ableiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern hinsichtlich Standardisierung und Effizienz
- •Lokale HR-Projekte leiten und steuern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- •Mentoring
Betriebliche Altersvorsorge
- •arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- •externe Mitarbeiterberatung
Sonstige Vorteile
- •Rechtsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass-Zuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •vergünstigte Event-Highlights
- •vergünstigte Kultur-Highlights
- •vergünstigte Hotel-Highlights
- •vergünstigte Shopping-Highlights
- •Corporate Day
Gemeinnützige Ausrichtung
- •ein freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •zusätzlich Charity Sport Events
- •Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- •regelmAßige Veranstaltungen
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team-Events
- •Office-Events
Über das Unternehmen
Turner & Townsend
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main