Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Junior HR Business Partner unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich, während du den Recruitingprozess steuerst und an Organisationsveränderungen mitwirkst. Dein Alltag umfasst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem, idealerweise produzierendem Unternehmen
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
- •Umgang mit Komplexität und Erfahrung mit Matrixstrukturen
- •Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- •Offenheit, Initiative und Einsatzbereitschaft
- •Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- •Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •HR Business Partner eines definierten Bereichs sein
- •Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und betreuen
- •Personelle Maßnahmen umsetzen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
- •Recruitingprozess steuern (intern und extern)
- •Organisationsveränderungen beraten und begleiten
- •Übergeordnete People Business Partner Projekte und Prozesse koordinieren
- •HR-Controlling durchführen, z.B. Headcount- und Personalkostenplanung
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Personaldaten nutzen, Analysen durchführen und Erkenntnisse gewinnen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Employee Experience
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
Boni & Prämien
- •Sonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Gesundheitsprogramme
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •Regelmäßige Produktzuteilungen
Weiterbildungsangebote
- •Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Alliance Healthcare Deutschland GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - FIEGE
Junior People & Culture Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als Junior HR Business Partner unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich, während du den Recruitingprozess steuerst und an Organisationsveränderungen mitwirkst. Dein Alltag umfasst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem, idealerweise produzierendem Unternehmen
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
- •Umgang mit Komplexität und Erfahrung mit Matrixstrukturen
- •Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- •Offenheit, Initiative und Einsatzbereitschaft
- •Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- •Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •HR Business Partner eines definierten Bereichs sein
- •Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und betreuen
- •Personelle Maßnahmen umsetzen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
- •Recruitingprozess steuern (intern und extern)
- •Organisationsveränderungen beraten und begleiten
- •Übergeordnete People Business Partner Projekte und Prozesse koordinieren
- •HR-Controlling durchführen, z.B. Headcount- und Personalkostenplanung
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Personaldaten nutzen, Analysen durchführen und Erkenntnisse gewinnen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Employee Experience
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
Boni & Prämien
- •Sonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Gesundheitsprogramme
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •Regelmäßige Produktzuteilungen
Weiterbildungsangebote
- •Umfassendes Weiterbildungsangebot
Über das Unternehmen
Ferrero International S.A
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tic tac® und Ferrero Rocher®.
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - FIEGE
Junior People & Culture Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main