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HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Lifecycle bei globalem Anbieter von Gesundheitstechnologie. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Vielfältige Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL/VWL, Personal) oder kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung mit HR-Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, Personalpolitik, HR-Prozesse
- Versiert in Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften
- Sicherer Umgang MS Office
- Kenntnisse P&I Loga und Workday (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich beraten
- Geschäftsführung und Management als Sparringspartner:in unterstützen
- Personal- und Entwicklungsgespräche begleiten
- Den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen erstellen
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen pflegen
- Personalbedarfsplanung unterstützen
- Strategische Workforce-Themen unterstützen
- Gehaltsverhandlungen begleiten
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen
- Variable Vergütungsbestandteile abwickeln
- Im Recruiting-Prozess unterstützen und mitwirken
- Globale HR-Richtlinien und -Programme umsetzen
- HR-Reports und Auswertungen für Management und Geschäftsführung erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- P&I Loga
- Workday
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- Langfristige Perspektive
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeiten von zu Hause
Moderne Technikausstattung
- Moderne Hardwareausstattung
- Firmenhandy zur privaten Nutzung
Modernes Büro
- Moderne Büros
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mitgliedschaft Urban Sports Club
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Aktivitäten
- Social Events
Noch nicht perfekt?
- CWS Fire Safety GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg
- Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - Stryker GmbH & Co KG
Praktikum Human Resources / Personalmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDuisburg - NOVOTERGUM
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen
HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Lifecycle bei globalem Anbieter von Gesundheitstechnologie. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Vielfältige Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL/VWL, Personal) oder kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung mit HR-Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
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- Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
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Aufgaben
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- Geschäftsführung und Management als Sparringspartner:in unterstützen
- Personal- und Entwicklungsgespräche begleiten
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- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen erstellen
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen pflegen
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Berufserfahrung
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Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
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Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket
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Über das Unternehmen
Dedalus Labor GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen Dedalus Labor verbessert die Gesundheitsversorgung durch innovative Lösungen für medizinisches Fachpersonal.
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