Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für klinische Diagnostik. Abgeschlossenes BWL-Bachelorstudium (Personal) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. JobRad-Angebot und bezuschusste Arbeitsplatzbrillen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Bachelorstudium (Personal) oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalmanagement
- Erfahrung in Mitgestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycles
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit Priorisierung und Deadlines
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten und Fähigkeit zum Beziehungsaufbau
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalrelevante Themen im Employee Lifecycle eigenverantwortlich verwalten und betreuen
- Personalplanung durchführen
- Onboarding gestalten
- Stellenbeschreibungen erstellen
- Mitarbeiter:innen betreuen
- Mitarbeiterbindung fördern
- Mitarbeiterentwicklung fördern
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung durchführen
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Eng mit Finance zusammenarbeiten
- Eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten
- Eng mit dem deutschlandweiten HR-Team zusammenarbeiten
- Reports erstellen
- Statistiken erstellen
- KPIs erstellen
- Anfragen bearbeiten
- An der Personalplanung mitwirken
- An der Budgetierung mitwirken
- Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beraten
- Gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen berücksichtigen
- Interne HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- Interne HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Effizienz in der Personalarbeit fördern
- Qualität in der Personalarbeit fördern
- Sonderprojekte übernehmen
- Veränderungsprozesse begleiten
- Change-Management berücksichtigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Snacks & Getränke
- Wöchentlich frische Obstkörbe
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile
- Home
- Jobs in Deutschland
- Gelsenkirchen
- HR Business PartnerHR Business Partner bei Eurofins
Noch nicht perfekt?
- Dedalus Labor GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen, Köln
- Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBochum - NOVOTERGUM
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen - RST Witte & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Personal Manager / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementEssen
- Home
- Jobs in Deutschland
- Gelsenkirchen
- HR Business PartnerHR Business Partner bei Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für klinische Diagnostik. Abgeschlossenes BWL-Bachelorstudium (Personal) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. JobRad-Angebot und bezuschusste Arbeitsplatzbrillen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Bachelorstudium (Personal) oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalmanagement
- Erfahrung in Mitgestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycles
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit Priorisierung und Deadlines
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten und Fähigkeit zum Beziehungsaufbau
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalrelevante Themen im Employee Lifecycle eigenverantwortlich verwalten und betreuen
- Personalplanung durchführen
- Onboarding gestalten
- Stellenbeschreibungen erstellen
- Mitarbeiter:innen betreuen
- Mitarbeiterbindung fördern
- Mitarbeiterentwicklung fördern
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung durchführen
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Eng mit Finance zusammenarbeiten
- Eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten
- Eng mit dem deutschlandweiten HR-Team zusammenarbeiten
- Reports erstellen
- Statistiken erstellen
- KPIs erstellen
- Anfragen bearbeiten
- An der Personalplanung mitwirken
- An der Budgetierung mitwirken
- Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beraten
- Gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen berücksichtigen
- Interne HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- Interne HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Effizienz in der Personalarbeit fördern
- Qualität in der Personalarbeit fördern
- Sonderprojekte übernehmen
- Veränderungsprozesse begleiten
- Change-Management berücksichtigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Snacks & Getränke
- Wöchentlich frische Obstkörbe
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile
Über das Unternehmen
Eurofins
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist die führende Labor-Gruppe weltweit für Analyse- und Serviceleistungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Umwelt- und Konsumgüterindustrie.
Noch nicht perfekt?
- Dedalus Labor GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen, Köln - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBochum - NOVOTERGUM
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen - RST Witte & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Personal Manager / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementEssen