Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner (E-Commerce)(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle treibst du das Wachstum der Brand voran, indem du High-Performer für diverse Fachbereiche gewinnst. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sicherst durch proaktives Sourcing die Teamqualität.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleisterumfeld
- •Hunter-Mentalität und Fokus auf Active Sourcing
- •Starke Fähigkeiten in Direktansprache und Beziehungsaufbau
- •Erfahrung im Recruiting und in Vertragsverhandlungen
- •Verständnis für Zielprofile in Marketing, Tech und Business
- •Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und KPI-Fokus
- •Hohe Eigenständigkeit und Ownership
- •Klare und verbindliche Kommunikation
- •Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Recruiting-Tools
- •Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- •Bereitschaft zur Arbeit im Büro
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Top-Talente über LinkedIn und Netzwerke aktiv sourcen
- •Den gesamten Recruiting-Funnel eigenverantwortlich steuern
- •Anforderungsprofile und Prioritäten mit Hiring Manager:innen abstimmen
- •Screening-Gespräche zu Cultural- und Performance-Fit führen
- •Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche entwickeln
- •Nachhaltige Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen aufbauen
- •Verantwortung für messbare Ergebnisse und Performance übernehmen
- •Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeitkonto
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Boni & Prämien
- •Ergebnisorientierte Commission pro Placement
Mentoring & Coaching
- •Persönliches Wachstum
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigeninitiative und echte Verantwortung
- •Direkter Einfluss
Startup-Atmosphäre
- •Schnelle Entscheidungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Zentrale Offices in Kiel & Hamburg
Modernes Büro
- •Moderne Büros
Lockere Unternehmenskultur
- •Inspirierende Atmosphäre
- •Großartiger Teamspirit
Öffi Tickets
- •Mobilitätszuschuss
- •Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Exklusive Rabatte
Sonstige Zulagen
- •Jährliches Budget für Online-Shop
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Trainings, Coachings und Lernangebote
- PammysVollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg
- Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - CONDOK GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenKiel - Pammys
Controller E-Commerce(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Kiel - Pammys
Head of Affiliate Marketing / Partner Marketing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Kiel
HR Business Partner (E-Commerce)(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle treibst du das Wachstum der Brand voran, indem du High-Performer für diverse Fachbereiche gewinnst. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sicherst durch proaktives Sourcing die Teamqualität.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleisterumfeld
- •Hunter-Mentalität und Fokus auf Active Sourcing
- •Starke Fähigkeiten in Direktansprache und Beziehungsaufbau
- •Erfahrung im Recruiting und in Vertragsverhandlungen
- •Verständnis für Zielprofile in Marketing, Tech und Business
- •Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und KPI-Fokus
- •Hohe Eigenständigkeit und Ownership
- •Klare und verbindliche Kommunikation
- •Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Recruiting-Tools
- •Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- •Bereitschaft zur Arbeit im Büro
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Top-Talente über LinkedIn und Netzwerke aktiv sourcen
- •Den gesamten Recruiting-Funnel eigenverantwortlich steuern
- •Anforderungsprofile und Prioritäten mit Hiring Manager:innen abstimmen
- •Screening-Gespräche zu Cultural- und Performance-Fit führen
- •Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche entwickeln
- •Nachhaltige Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen aufbauen
- •Verantwortung für messbare Ergebnisse und Performance übernehmen
- •Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeitkonto
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Boni & Prämien
- •Ergebnisorientierte Commission pro Placement
Mentoring & Coaching
- •Persönliches Wachstum
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigeninitiative und echte Verantwortung
- •Direkter Einfluss
Startup-Atmosphäre
- •Schnelle Entscheidungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Zentrale Offices in Kiel & Hamburg
Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- •Inspirierende Atmosphäre
- •Großartiger Teamspirit
Öffi Tickets
- •Mobilitätszuschuss
- •Deutschlandticket
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- •Corporate Benefits
- •Exklusive Rabatte
Sonstige Zulagen
- •Jährliches Budget für Online-Shop
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Trainings, Coachings und Lernangebote
Über das Unternehmen
Pammys
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
- Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - CONDOK GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenKiel - Pammys
Controller E-Commerce(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Kiel - Pammys
Head of Affiliate Marketing / Partner Marketing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Kiel