Die KI-Suchmaschine für Jobs
Recruiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalgewinnung von der aktiven Ansprache bis zum Datenmonitoring. Du findest Talente für technische Positionen und stärkst dabei nachhaltig die Arbeitgebermarke.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise technisch geprägte Positionen
- •Fundierte Erfahrung in der Direktansprache über Business-Netzwerke
- •Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- •Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden
- •Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
- •Beratungskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten
- •Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Die unternehmensweite Personalgewinnung ganzheitlich verantworten
- •Fach- und Nachwuchskräfte für technische Positionen finden
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Bewerbermanagement sowie Vorstellungsgespräche koordinieren und planen
- •Eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- •Geeignete Kandidat:innen über relevante Plattformen aktiv ansprechen
- •Systematisch einen nachhaltigen Talentpool aufbauen
- •Den Recruiting-Funnel datenbasiert steuern
- •Besetzungsqualität, Time-to-Hire und Cost-per-Hire optimieren
- •Recruiting-Kanäle und Social-Media-Präsenzen gestalten
- •Das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positionieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung
- •Interne Gehaltsstruktur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektive
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- •Urlaubsgeld
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmenfitness Hansefit mit Arbeitgeberbeteiligung
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Arbeitsplätze
- PammysVollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg
- Pammys
HR Business Partner (E-Commerce)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKiel, Hamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - SCOPE Engineering GmbH
Einkäufer(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenab 20 - 29 / StundeKiel - ITU Dienstleistungen GmbH
Steuerfachangestellte / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenKiel
Recruiter(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle gestaltest du die Personalgewinnung von der aktiven Ansprache bis zum Datenmonitoring. Du findest Talente für technische Positionen und stärkst dabei nachhaltig die Arbeitgebermarke.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise technisch geprägte Positionen
- •Fundierte Erfahrung in der Direktansprache über Business-Netzwerke
- •Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- •Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden
- •Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
- •Beratungskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten
- •Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Die unternehmensweite Personalgewinnung ganzheitlich verantworten
- •Fach- und Nachwuchskräfte für technische Positionen finden
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Bewerbermanagement sowie Vorstellungsgespräche koordinieren und planen
- •Eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- •Geeignete Kandidat:innen über relevante Plattformen aktiv ansprechen
- •Systematisch einen nachhaltigen Talentpool aufbauen
- •Den Recruiting-Funnel datenbasiert steuern
- •Besetzungsqualität, Time-to-Hire und Cost-per-Hire optimieren
- •Recruiting-Kanäle und Social-Media-Präsenzen gestalten
- •Das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positionieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung
- •Interne Gehaltsstruktur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektive
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- •Urlaubsgeld
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmenfitness Hansefit mit Arbeitgeberbeteiligung
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Über das Unternehmen
CONDOK GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Systementwicklung und Dienstleistungen im Integrated Logistic Support, einschließlich technischer Dokumentation und Software-Entwicklung.
- Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - Pammys
HR Business Partner (E-Commerce)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKiel, Hamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - SCOPE Engineering GmbH
Einkäufer(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenab 20 - 29 / StundeKiel - ITU Dienstleistungen GmbH
Steuerfachangestellte / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenKiel