Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, inklusive Recruiting und Bewerberauswahl. Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Fokus auf M+E Industrie mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Betreuung von Mitarbeitenden/Führungskräften, idealerweise M+E Industrie
- Gute Kenntnisse Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise Tarifvertrag M+E Industrie
- Analytisches Denkvermögen und Interesse an komplexen, businessrelevanten Zusammenhängen
- Begeisterungsfähigkeit, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- Personalrelevante Themen bearbeiten
- Recruiting durchführen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerberauswahl treffen
- Vorstellungsgespräche führen
- Gemeinsame Entscheidungsfindung mit Fachbereichen unterstützen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sicherstellen
- Personalmaßnahmen planen
- Personalmaßnahmen durchführen
- Organisationsveränderungen planen
- Organisationsveränderungen durchführen
- Organisatorische Change Prozesse unterstützen
- Zielgerichtete Weiterentwicklungsinstrumente konzipieren
- Zielgerichtete Weiterentwicklungsinstrumente umsetzen
- Personalrelevante Maßnahmen konzipieren
- Personalrelevante Maßnahmen umsetzen
- Am BEM-Team mitwirken
- Am Integrations-Team mitwirken
- Gesundheitsmanagement übernehmen
- HR-intern in Projekten mitarbeiten
- Teamübergreifend in Projekten mitarbeiten
- Mit externen Partnern in Projekten zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- STIHLVollzeitnur vor OrtSeniorFellbachab 60.000 - 80.000 / Jahr
- ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Flex
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStuttgart - Daikin Manufacturing Germany
Teamleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGüglingen - MÜNZING CHEMIE GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAbstatt
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, inklusive Recruiting und Bewerberauswahl. Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Fokus auf M+E Industrie mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Betreuung von Mitarbeitenden/Führungskräften, idealerweise M+E Industrie
- Gute Kenntnisse Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise Tarifvertrag M+E Industrie
- Analytisches Denkvermögen und Interesse an komplexen, businessrelevanten Zusammenhängen
- Begeisterungsfähigkeit, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- Personalrelevante Themen bearbeiten
- Recruiting durchführen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerberauswahl treffen
- Vorstellungsgespräche führen
- Gemeinsame Entscheidungsfindung mit Fachbereichen unterstützen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sicherstellen
- Personalmaßnahmen planen
- Personalmaßnahmen durchführen
- Organisationsveränderungen planen
- Organisationsveränderungen durchführen
- Organisatorische Change Prozesse unterstützen
- Zielgerichtete Weiterentwicklungsinstrumente konzipieren
- Zielgerichtete Weiterentwicklungsinstrumente umsetzen
- Personalrelevante Maßnahmen konzipieren
- Personalrelevante Maßnahmen umsetzen
- Am BEM-Team mitwirken
- Am Integrations-Team mitwirken
- Gesundheitsmanagement übernehmen
- HR-intern in Projekten mitarbeiten
- Teamübergreifend in Projekten mitarbeiten
- Mit externen Partnern in Projekten zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kunststoffkomponenten für die Medizintechnik. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Qualität und technische Exzellenz.
Noch nicht perfekt?
- STIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFellbachab 60.000 - 80.000 / Jahr - ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Flex
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStuttgart - Daikin Manufacturing Germany
Teamleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGüglingen - MÜNZING CHEMIE GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAbstatt