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SO
Sopra Steria
vor 5 Tagen

HR Advisor(m/w/x)

Manching
VollzeitBefristeter Vertragmit Homeoffice

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle administrativ in Workday und unterstützt das Team bei strategischen HR-Zyklen sowie der Digitalisierung moderner Personalprozesse.

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Anforderungen

  • •Studium in Betriebswirtschaft oder Personalwesen
  • •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • •SAP-Kenntnisse von Detailfunktionen
  • •Erfahrung mit Workday oder anderen HR-Systemen wünschenswert
  • •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • •Neugier, Kreativität und Offenheit für Veränderungsprozesse
  • •Strukturierte Arbeitsweise
  • •Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • •Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • •EU-Staatsbürgerschaft oder Arbeitserlaubnis für Deutschland

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • •Administrative Personalmaßnahmen bei arbeitsvertraglichen Änderungen unterstützen
  • •Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen in Workday bearbeiten
  • •Stammdaten in den Personalsystemen kontinuierlich pflegen
  • •HR-Informationen verarbeiten und aussagekräftige Analysen erstellen
  • •HRBPs bei jährlichen Kampagnen wie Salary Reviews begleiten
  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR-Prozessen beraten
  • •Mit Payroll-, Pensions- und Expert:innenteams eng zusammenarbeiten
  • •Interne HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und digitalisieren
  • •An verschiedenen HR-Projekten aktiv mitwirken
  • •Vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammenarbeiten

Tools & Technologien

MS-OfficeSAPWorkdayHR-Systeme

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Spannendes und dynamisches internationales Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sopra Steria erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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