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HR Business Partner Headquarter(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zur Transformation und Mitarbeiter-Lifecycle-Optimierung in einem europäischen Handelsunternehmen mit 50.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung mit Transformations- und internationalem Fokus erforderlich. Direkte C-Level Beratung und strategische Personalgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle mit Fokus auf Transformation und internationaler Zusammenarbeit
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Lösungsfindung
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an C-Level Beratung
- Erfahrung mit Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Themen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte als High-Performance-Architekt:innen stärken
- Transformation zum Experience Champion gestalten
- Mit Kolleg:innen Lifecycle optimieren
- Potenziale sichtbar machen
- Karrierepfade begleiten
- Nachhaltige Nachfolgeplanung vorantreiben
- HR-Themen als geschäftskritisch positionieren
- Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten
- Transformationen begleiten
- Neue Organisationsmodelle vorantreiben
- Reibungslose Umsetzung sicherstellen
- Mitbestimmung strategisch gestalten
- Mit Sozialpartnern auf Augenhöhe arbeiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und mitarbeiterorientierte Lösungen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- People & Performance Culture
- Dynamische Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung und Wachstum
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Noch nicht perfekt?
- MediaMarktSaturn Retail GroupVollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt
- MediaMarktSaturn Deutschland
Department Manager – Leadership Excellence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt - Sopra Steria
HR Advisor(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeManching - MediaMarktSaturn
Department Manager After Sales Strategy & Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementIngolstadt - Imtron
Expert Regional Business Management Own Brands(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIngolstadt
HR Business Partner Headquarter(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zur Transformation und Mitarbeiter-Lifecycle-Optimierung in einem europäischen Handelsunternehmen mit 50.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung mit Transformations- und internationalem Fokus erforderlich. Direkte C-Level Beratung und strategische Personalgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle mit Fokus auf Transformation und internationaler Zusammenarbeit
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Lösungsfindung
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an C-Level Beratung
- Erfahrung mit Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Themen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte als High-Performance-Architekt:innen stärken
- Transformation zum Experience Champion gestalten
- Mit Kolleg:innen Lifecycle optimieren
- Potenziale sichtbar machen
- Karrierepfade begleiten
- Nachhaltige Nachfolgeplanung vorantreiben
- HR-Themen als geschäftskritisch positionieren
- Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten
- Transformationen begleiten
- Neue Organisationsmodelle vorantreiben
- Reibungslose Umsetzung sicherstellen
- Mitbestimmung strategisch gestalten
- Mit Sozialpartnern auf Augenhöhe arbeiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und mitarbeiterorientierte Lösungen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- People & Performance Culture
- Dynamische Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung und Wachstum
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Über das Unternehmen
MediaMarktSaturn Retail Group
Branche
Retail
Beschreibung
MediaMarkt ist der ungeschlagene Marktführer im Consumer Electronics Markt in Österreich mit über 50 Standorten und einem Onlineshop.
Noch nicht perfekt?
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Senior Recruiter Headquarter Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt - MediaMarktSaturn Deutschland
Department Manager – Leadership Excellence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt - Sopra Steria
HR Advisor(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeManching - MediaMarktSaturn
Department Manager After Sales Strategy & Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementIngolstadt - Imtron
Expert Regional Business Management Own Brands(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIngolstadt