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HR Advisor(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften als erste Kontaktperson in globalem Technologiekonzern. Bachelor oder vergleichbarer Abschluss mit signifikanter operativer HR-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Anfragen über Telefon und persönlich.
Anforderungen
- Bachelor oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrung in operativer HR-Arbeit
- Tiefes Prozessverständnis
- Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Tools
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, Serviceorientierung und Beratungsmentalität
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als erste Kontaktperson beraten
- Anfragen telefonisch und persönlich entgegennehmen
- Präzise Auftragsklärungen zur Lösungsfindung durchführen
- Bei der Anwendung von HR-Prozessen und Tools unterstützen
- Zur Nachhaltigkeit der verschiedenen Eingangskanäle beitragen
- Eng mit internen HR-Schnittstellen zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services mitgestalten
- Fragen nach Möglichkeit bereits beim Erstkontakt lösen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Casemanagementsysteme
- Ticketsysteme
- ServiceNow
Noch nicht perfekt?
- Roland BergerVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen
- Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPlanegg - Bucherer Deutschland GmbH
HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll & HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Airbus Defence and Space GmbH
HR Specialist Pay/Time/PA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTaufkirchen, Ottobrunn - ACT-ON
HR Technology Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen
HR Advisor(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften als erste Kontaktperson in globalem Technologiekonzern. Bachelor oder vergleichbarer Abschluss mit signifikanter operativer HR-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Anfragen über Telefon und persönlich.
Anforderungen
- Bachelor oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrung in operativer HR-Arbeit
- Tiefes Prozessverständnis
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Über das Unternehmen
Carl Zeiss AG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen vereint Innovation und Verantwortung und trägt entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
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- Roland Berger
HR-Generalisten(m/w/x)
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