Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR - Berater / Backoffice(m/w/x)
Unterstützung von 12.000+ Mitarbeitenden bei HR-Prozessen und digitalen Tools für Automobil- und Luftfahrtindustrie. Fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Eingangskanälen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Prozessverständnis und Kenntnisse in operativen HR-Themen
- Affinität zu digitalen HR-Tools und -Systemen
- Problemlösungsfähigkeit, professionelle und serviceorientierte Beratungsmentalität
- Kommunikations-, Service- und Sozialkompetenzen, ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Anfragen präzise klären und beste Lösungen finden
- Mitarbeitende bei HR-Prozessen und -Tools unterstützen
- Zur Weiterentwicklung von Eingangskanälen beitragen
- Hinweise zur Prozessoptimierung geben
- Vertrauensvoll mit internen HR-Partnern zusammenarbeiten
- Umfassenden Überblick über HR-Prozesse erhalten
- Kolleg:innen beratend und fachlich zur Seite stehen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Ticketsysteme
Noch nicht perfekt?
- Carl Zeiss AGVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMünchen
- MCG Memmingen GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - HENSOLDT AG
Specialist HR Organisational Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTaufkirchenab 60.000 - 75.000 / Jahr - Munich Consulting Group
Hr-expert(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen
HR - Berater / Backoffice(m/w/x)
Unterstützung von 12.000+ Mitarbeitenden bei HR-Prozessen und digitalen Tools für Automobil- und Luftfahrtindustrie. Fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Eingangskanälen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Prozessverständnis und Kenntnisse in operativen HR-Themen
- Affinität zu digitalen HR-Tools und -Systemen
- Problemlösungsfähigkeit, professionelle und serviceorientierte Beratungsmentalität
- Kommunikations-, Service- und Sozialkompetenzen, ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Anfragen präzise klären und beste Lösungen finden
- Mitarbeitende bei HR-Prozessen und -Tools unterstützen
- Zur Weiterentwicklung von Eingangskanälen beitragen
- Hinweise zur Prozessoptimierung geben
- Vertrauensvoll mit internen HR-Partnern zusammenarbeiten
- Umfassenden Überblick über HR-Prozesse erhalten
- Kolleg:innen beratend und fachlich zur Seite stehen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Ticketsysteme
Über das Unternehmen
Bertrandt
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie andere Branchen.
Noch nicht perfekt?
- Carl Zeiss AG
HR Advisor(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - MCG Memmingen GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - HENSOLDT AG
Specialist HR Organisational Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTaufkirchenab 60.000 - 75.000 / Jahr - Munich Consulting Group
Hr-expert(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen