Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Advisor/Business Partner im Außendienst(m/w/x)
Beratung von Filialleiter:innen im Einzelhandel zu arbeitsrechtlichen Themen und Durchführung von HR-Schulungen. Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Interesse am Einzelhandel, Branchenerfahrung und Außendiensteinsatz
- Verantwortungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Regionale und Filialleiter:innen arbeitsrechtlich und in HR-Themen beraten
- HR-Schulungen durchführen
- Filialführungskräfte coachen und motivieren
- An Mitarbeitergesprächen vor Ort teilnehmen
- HR-Kennzahlen und Reports analysieren
- Geeignete Maßnahmen aus Analysen ableiten
- Bei (internationalen) HR-Projekten mitwirken
- Prozesse und Richtlinien optimieren
- Regelmäßige Termine und Teammeetings wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
Startup-Atmosphäre
- Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action mit zu gestalten
Mentoring & Coaching
- Einarbeitungsprogramm
- Professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
Gefällt dir diese Stelle?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLandstuhl - TransPak Kaiserslautern
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Anforderungen
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- Interesse am Einzelhandel, Branchenerfahrung und Außendiensteinsatz
- Verantwortungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
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Aufgaben
- Regionale und Filialleiter:innen arbeitsrechtlich und in HR-Themen beraten
- HR-Schulungen durchführen
- Filialführungskräfte coachen und motivieren
- An Mitarbeitergesprächen vor Ort teilnehmen
- HR-Kennzahlen und Reports analysieren
- Geeignete Maßnahmen aus Analysen ableiten
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- Prozesse und Richtlinien optimieren
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Berufserfahrung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
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Mentoring & Coaching
- Einarbeitungsprogramm
- Professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
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Über das Unternehmen
Action Service Distributie BV
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein kosten- und umweltbewusstes Discounter mit niederländischem Charme.
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Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenKaiserslauternab 60.000 - 80.000 / Jahr - Elis Group Services GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKaiserslautern