RENAFAN
Belegungsmanager Senioreneinrichtung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Offenburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Repräsentation eines Pflegehauses mit 30+ Jahren Erfahrung, Aufbau von Pflegeangeboten und Vertriebsstrukturen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium der Hotellerie mit Leitungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum in engagiertem Team.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- Leitungserfahrung im Hotelmanagement (idealerweise)
- Betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke und Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
- Blick für das große Ganze und Überblick in Stresssituationen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Aufgaben
- Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- Aufbau und Struktur für Pflegeangebote schaffen
- Vertrieb unserer Serviceangebote aufbauen und strukturieren
- Wirtschaftliche Betriebsführung sicherstellen
- An betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
- Personalmanagement durchführen
- Disziplinarische Führung des gesamten Personals übernehmen
- Betreuung des gesamten Personals übernehmen
- Vertrauensvollen Umgang schaffen
- Professionellen Umgang schaffen
- Respektvollen Umgang schaffen
- Belegungsmanagement durchführen
- Kundenmanagement durchführen
- Hohe Auslastungsrate kontrollieren
- Hohe Auslastungsrate sicherstellen
- Kontinuierlich gute Betreuungsqualität gewährleisten
- Pflegequalität kontrollieren
- Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- Veranstaltungen organisieren
- Events organisieren
- Atmosphäre schaffen, in der sich Kund:innen wohlfühlen
- Atmosphäre schaffen, in der sich Mitarbeiter:innen wohlfühlen
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht gestalten
- Kooperation mit Verbänden und Institutionen gestalten
- Kooperation mit privaten und öffentlichen Kostenträgern gestalten
- Personalbedarf ermitteln
- Personalmaßnahmen einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Dankbare Kund*innen
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Zuschläge
- Zulagen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch interne Dienstleister
- Schnuppertag
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
- Prämien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RENAFAN erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBiberach - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - AWO Seniorenzentrum Ludwig-Frank-Haus
Examinierte Pflegefachkräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeLahr/Schwarzwald - MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim
Repräsentation eines Pflegehauses mit 30+ Jahren Erfahrung, Aufbau von Pflegeangeboten und Vertriebsstrukturen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium der Hotellerie mit Leitungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum in engagiertem Team.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- Leitungserfahrung im Hotelmanagement (idealerweise)
- Betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke und Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
- Blick für das große Ganze und Überblick in Stresssituationen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Aufgaben
- Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- Aufbau und Struktur für Pflegeangebote schaffen
- Vertrieb unserer Serviceangebote aufbauen und strukturieren
- Wirtschaftliche Betriebsführung sicherstellen
- An betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
- Personalmanagement durchführen
- Disziplinarische Führung des gesamten Personals übernehmen
- Betreuung des gesamten Personals übernehmen
- Vertrauensvollen Umgang schaffen
- Professionellen Umgang schaffen
- Respektvollen Umgang schaffen
- Belegungsmanagement durchführen
- Kundenmanagement durchführen
- Hohe Auslastungsrate kontrollieren
- Hohe Auslastungsrate sicherstellen
- Kontinuierlich gute Betreuungsqualität gewährleisten
- Pflegequalität kontrollieren
- Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- Veranstaltungen organisieren
- Events organisieren
- Atmosphäre schaffen, in der sich Kund:innen wohlfühlen
- Atmosphäre schaffen, in der sich Mitarbeiter:innen wohlfühlen
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht gestalten
- Kooperation mit Verbänden und Institutionen gestalten
- Kooperation mit privaten und öffentlichen Kostenträgern gestalten
- Personalbedarf ermitteln
- Personalmaßnahmen einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Dankbare Kund*innen
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Zuschläge
- Zulagen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch interne Dienstleister
- Schnuppertag
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
- Prämien
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Über das Unternehmen
RENAFAN
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorOffenburg - Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBiberach - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - AWO Seniorenzentrum Ludwig-Frank-Haus
Examinierte Pflegefachkräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeLahr/Schwarzwald - MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim