Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Group HR(m/w/x)
Leitung der HR-Organisation und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen mit Tochtergesellschaften. Mehrjährige internationale HR-Leitungserfahrung in produzierendem Umfeld (>300 MA) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Anforderungen
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise international/produzierend (>300 MA)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und klare Positionen zu vertreten
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Bereitschaft zur Übernahme administrativer Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs
- Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse
- Aufbau und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
- Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in strategischen und operativen HR-Fragen
- Analyse von HR-KPIs und Erstellung fundierter Reports für strategische Entscheidungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Team Events & Ausflüge
- Betriebsausflug
- Weihnachtsfeier
- Grillfest
Sonstige Zulagen
- 50€ Gutscheinkarte nach Probezeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Moderne Räumlichkeiten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home
- Jobs in Deutschland
- Gilching
- Head of Group HRHead of Group HR bei Hoenle AG
Noch nicht perfekt?
- encontec GmbHVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFürstenfeldbruck
- Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPlanegg - Schleifring GmbH Fürstenfeldbruck
Head of Montage/ Leiter Montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFürstenfeldbruck - Futrue
Director People & Projects / Chief of Staff(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGräfelfing - Gardner Denver Thomas GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFürstenfeldbruckab 60.000 - 80.000 / Jahr
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Head of Group HR(m/w/x)
Leitung der HR-Organisation und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen mit Tochtergesellschaften. Mehrjährige internationale HR-Leitungserfahrung in produzierendem Umfeld (>300 MA) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Anforderungen
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise international/produzierend (>300 MA)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und klare Positionen zu vertreten
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Bereitschaft zur Übernahme administrativer Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs
- Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse
- Aufbau und schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
- Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in strategischen und operativen HR-Fragen
- Analyse von HR-KPIs und Erstellung fundierter Reports für strategische Entscheidungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Team Events & Ausflüge
- Betriebsausflug
- Weihnachtsfeier
- Grillfest
Sonstige Zulagen
- 50€ Gutscheinkarte nach Probezeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Moderne Räumlichkeiten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Hoenle AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland.
Noch nicht perfekt?
- encontec GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFürstenfeldbruck - Proteros biostructures GmbH
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Head of Montage/ Leiter Montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFürstenfeldbruck - Futrue
Director People & Projects / Chief of Staff(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGräfelfing - Gardner Denver Thomas GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFürstenfeldbruckab 60.000 - 80.000 / Jahr