Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Global HR Business Partner(m/w/x)
Operative Unterstützung und Beratung von HR-Managern in zugewiesenen Ländern für führenden europäischen Automobilhändler. Internationale Potenzial- und Nachfolgeplanung steuern, globale Personalentwicklung organisieren. Abgeschlossenes Studium (Personal, Psychologie, Wirtschaft) und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaft)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Service-/Kundenorientierung
- Flexibilität, Engagement und souveränes Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse (min. A2, ausbaufähig)
- Internationale Reisebereitschaft und Freude an interkultureller Teamarbeit
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalstrategie
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaft)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Service-/Kundenorientierung
- Flexibilität, Engagement und souveränes Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse (min. A2, ausbaufähig)
- Internationale Reisebereitschaft und Freude an interkultureller Teamarbeit
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalstrategie
Aufgaben
- HR-Manager:innen in zugewiesenen Ländern operativ unterstützen und beraten
- Internationale Potenzialanalysen steuern und koordinieren
- Nachfolgeplanung steuern und koordinieren
- Globale Personalentwicklungsprogramme organisieren
- Internationale HR-Prozesse weiterentwickeln
- Internationale HR-Prozesse umsetzen
- Mitarbeiter-App weiterentwickeln und umsetzen
- Role Model Programm weiterentwickeln und umsetzen
- Employee Surveys weiterentwickeln und umsetzen
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Das Team bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Das Team bei administrativen Aufgaben unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexibles Arbeiten
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftsvorsorge
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Zuschuss Klimaticket
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Firmenwagen
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
Firmenfahrrad
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Home
- Jobs in Deutschland
- Freilassing
- Global HR Business PartnerGlobal HR Business Partner bei Porsche Inter Auto GmbH & ...
Noch nicht perfekt?
- Porsche Inter Auto GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburgab 55.000 / Jahr
- PALFINGER
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBergheimab 60.962,3 / Jahr - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
International Management Trainee - HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSalzburgab 45.500 - 46.900 / Jahr - Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSalzburgab 70.000 / Jahr - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
International Management Trainee - Vertrieb & Finanz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSalzburgab 45.500 - 46.900 / Jahr
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Operative Unterstützung und Beratung von HR-Managern in zugewiesenen Ländern für führenden europäischen Automobilhändler. Internationale Potenzial- und Nachfolgeplanung steuern, globale Personalentwicklung organisieren. Abgeschlossenes Studium (Personal, Psychologie, Wirtschaft) und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Anforderungen
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Aufgaben
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- Internationale Potenzialanalysen steuern und koordinieren
- Nachfolgeplanung steuern und koordinieren
- Globale Personalentwicklungsprogramme organisieren
- Internationale HR-Prozesse weiterentwickeln
- Internationale HR-Prozesse umsetzen
- Mitarbeiter-App weiterentwickeln und umsetzen
- Role Model Programm weiterentwickeln und umsetzen
- Employee Surveys weiterentwickeln und umsetzen
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Das Team bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Das Team bei administrativen Aufgaben unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexibles Arbeiten
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Betriebliche Altersvorsorge
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Kinderbetreuung
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Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
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- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten Automobilhändlergruppen Europas und bietet vielfältige Mobilitätslösungen wie Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung und Service an.
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