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Global HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung globaler HR-Prozesse und Vertragsmanagement für internationale Mitarbeiter in Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und internationale HR-Regularien Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit internationalen HR-Regularien
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Beratungsstärke, Kommunikationsstärke und Integrität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Das Vertragsmanagement für einen definierten nationalen und internationalen Mitarbeiter:innenkreis verantworten
- Eng und vertrauensvoll mit lokalen sowie internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Globale HR-Prozesse zur Unterstützung internationaler Führungskräfte gestalten, standardisieren und weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings erstellen, analysieren und aufbereiten
- Interne Richtlinien auf nationaler und internationaler Ebene weiterentwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Bezahlung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klares Karrieremodell
Startup-Atmosphäre
- Unternehmerische Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Inhouse-Akademie
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- Rödl & PartnerVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen
- Solutions30 Field Services Süd GmbH
HR Assistenz / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorNürnberg - Siemens Healthineers
Senior Tax Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorErlangen - Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Bayern Innovativ GmbH
Werkstudent im Bereich Personal(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg
Global HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung globaler HR-Prozesse und Vertragsmanagement für internationale Mitarbeiter in Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und internationale HR-Regularien Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit internationalen HR-Regularien
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Beratungsstärke, Kommunikationsstärke und Integrität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Das Vertragsmanagement für einen definierten nationalen und internationalen Mitarbeiter:innenkreis verantworten
- Eng und vertrauensvoll mit lokalen sowie internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Globale HR-Prozesse zur Unterstützung internationaler Führungskräfte gestalten, standardisieren und weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings erstellen, analysieren und aufbereiten
- Interne Richtlinien auf nationaler und internationaler Ebene weiterentwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Bezahlung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klares Karrieremodell
Startup-Atmosphäre
- Unternehmerische Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Inhouse-Akademie
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Rödl & Partner
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
Noch nicht perfekt?
- Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Solutions30 Field Services Süd GmbH
HR Assistenz / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorNürnberg - Siemens Healthineers
Senior Tax Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorErlangen - Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Bayern Innovativ GmbH
Werkstudent im Bereich Personal(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg