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Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Führung der Recruiting-Organisation in Deutschland und den USA bei High-Tech-Unternehmen mit 19.000 Mitarbeitern. Aufbau eines neuen europäischen Hubs. Umfassende Erfahrung im strategischen und globalen Recruiting erforderlich. Regelmäßige internationale Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Umfassende Berufserfahrung im strategischen und globalen Recruiting
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu internationalen Standorten
- Datengetriebene Arbeitsweise und souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene
Aufgaben
- Die Zukunft der globalen Talent Acquisition gestalten
- TAA-Aktivitäten weltweit weiterentwickeln und harmonisieren
- Operative Recruiting-Organisation in Deutschland und den USA führen
- Strategischen Aufbau eines neuen europäischen Hubs verantworten
- Zukunftsweisende Talent Acquisition Strategie entwickeln
- Globale Standards und lokale Anforderungen berücksichtigen
- Digitale Transformation durch AI-Tools und Automation vorantreiben
- Internationale Teams über verschiedene Zeitzonen führen
- Kultur der Innovation und des gemeinsamen Erfolgs etablieren
- Globale End-to-End Recruiting-Prozesse definieren
- Einheitliche KPIs und Qualitätsstandards etablieren
- Integration der Recruiting-Services in die Business Service Center Struktur gestalten
- Netzwerk zu Universitäten und Recruiting-Dienstleistern ausbauen
- Innovative Sourcing-Strategien für Tech-Talente entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Innovative Arbeitswelt
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen
Noch nicht perfekt?
- Mimacom Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - leadec
Senior Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Ettlingen - teamative
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementStuttgart
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Führung der Recruiting-Organisation in Deutschland und den USA bei High-Tech-Unternehmen mit 19.000 Mitarbeitern. Aufbau eines neuen europäischen Hubs. Umfassende Erfahrung im strategischen und globalen Recruiting erforderlich. Regelmäßige internationale Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Umfassende Berufserfahrung im strategischen und globalen Recruiting
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu internationalen Standorten
- Datengetriebene Arbeitsweise und souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene
Aufgaben
- Die Zukunft der globalen Talent Acquisition gestalten
- TAA-Aktivitäten weltweit weiterentwickeln und harmonisieren
- Operative Recruiting-Organisation in Deutschland und den USA führen
- Strategischen Aufbau eines neuen europäischen Hubs verantworten
- Zukunftsweisende Talent Acquisition Strategie entwickeln
- Globale Standards und lokale Anforderungen berücksichtigen
- Digitale Transformation durch AI-Tools und Automation vorantreiben
- Internationale Teams über verschiedene Zeitzonen führen
- Kultur der Innovation und des gemeinsamen Erfolgs etablieren
- Globale End-to-End Recruiting-Prozesse definieren
- Einheitliche KPIs und Qualitätsstandards etablieren
- Integration der Recruiting-Services in die Business Service Center Struktur gestalten
- Netzwerk zu Universitäten und Recruiting-Dienstleistern ausbauen
- Innovative Sourcing-Strategien für Tech-Talente entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Innovative Arbeitswelt
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen
Über das Unternehmen
TRUMPF SE + Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes High-Tech-Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern, das Technologien für zukünftige Generationen entwickelt.
Noch nicht perfekt?
- Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - leadec
Senior Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Ettlingen - teamative
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementStuttgart