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Job refresh GmbH
gestern

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger – Intensiv-WG (1:2 Betreuung)(m/w/x)

Karlsruhe
ab 4.100 - 4.800 / Monat
Vollzeit, TeilzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In einer familiären Intensiv-WG in Karlsruhe begleitest du bis zu zwei Kinder liebevoll durch ihren Alltag. Fernab vom Klinikstress sicherst du eine hochwertige medizinische Versorgung mit viel Zeit.

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Anforderungen

  • •Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • •Freude an individueller Pflege und Kinderkrankenpflege
  • •Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Herzlichkeit
  • •Hohe Motivation
  • •Menschlichkeit, Lernbereitschaft und Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • •Maximal zwei intensivpflichtige Kinder ganzheitlich versorgen
  • •Medizinische Behandlungspflege und pflegerische Maßnahmen durchführen
  • •Kleine Patient:innen rund um die Uhr zuverlässig betreuen
  • •Eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Familien zusammenarbeiten
  • •Pflegehilfskräfte sowie Heilerziehungspfleger:innen unterstützen
  • •Eine vertrauensvolle und sichere Umgebung für die Kinder schaffen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Überdurchschnittliches, tarifliches Gehalt
  • •Jahressonderzahlungen

Sonstige Zulagen

  • •Funktionszulagen
  • •Weihnachtsgeld
  • •Tankgutscheine
  • •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Boni & Prämien

  • •Bonussystem

Firmenwagen

  • •Firmenwagen möglich

Weiterbildungsangebote

  • •Kostenlose Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

  • •Mitarbeiterrabatte

Mentale Gesundheitsförderung

  • •Therapieraum

Familienfreundlichkeit

  • •Familienzimmer

Sonstige Vorteile

  • •Schöner Garten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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