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General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein Hotel in Kette mit 40+ Standorten, Führung des Abteilungsleiterteams. Starke Führungsqualität und Motivationsfähigkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Führungsqualität und Motivationsfähigkeit
- Geschick bei der Teambildung
- Zielorientierung und Zuverlässigkeit bei Zielvorgaben
- Starke Gast- und Serviceorientierung
Aufgaben
- Personalgesamtverantwortung übernehmen und das Abteilungsleiterteam führen
- Budget verantworten und Erträge nachhaltig sichern
- Das Hotel sicher am Markt positionieren
- Gute Marktanteile erlangen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Das Hotel als Repräsentant:in nach außen vertreten
- Standards des Franchisepartners sicherstellen und einhalten
- Reibungslose Abläufe aller Prozesse als Vorbild gewährleisten
- Qualität in allen Abteilungen und Bereichen sichern
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch Regional Manager
- Raum für Entwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in IHG-Hotels
Noch nicht perfekt?
- Holiday Inn Express Düsseldorf AirportVollzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorf
- HOLIDAY INN EXPRESS OBERHAUSEN
Guest Service Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberhausen - tristar Hotelgruppe
Küchenchef / Chef de Cuisine(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeRatingen - Casualfood GmbH
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - NOVUM Hospitality
Mobiler Hotelmanager - "Der Jetset-Captain"*(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf
General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein Hotel in Kette mit 40+ Standorten, Führung des Abteilungsleiterteams. Starke Führungsqualität und Motivationsfähigkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Führungsqualität und Motivationsfähigkeit
- Geschick bei der Teambildung
- Zielorientierung und Zuverlässigkeit bei Zielvorgaben
- Starke Gast- und Serviceorientierung
Aufgaben
- Personalgesamtverantwortung übernehmen und das Abteilungsleiterteam führen
- Budget verantworten und Erträge nachhaltig sichern
- Das Hotel sicher am Markt positionieren
- Gute Marktanteile erlangen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Das Hotel als Repräsentant:in nach außen vertreten
- Standards des Franchisepartners sicherstellen und einhalten
- Reibungslose Abläufe aller Prozesse als Vorbild gewährleisten
- Qualität in allen Abteilungen und Bereichen sichern
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch Regional Manager
- Raum für Entwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in IHG-Hotels
Über das Unternehmen
tristar Hotelgruppe
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen managt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wurde mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
Noch nicht perfekt?
- Holiday Inn Express Düsseldorf Airport
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorf - HOLIDAY INN EXPRESS OBERHAUSEN
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberhausen - tristar Hotelgruppe
Küchenchef / Chef de Cuisine(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeRatingen - Casualfood GmbH
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Mobiler Hotelmanager - "Der Jetset-Captain"*(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf