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Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Verantwortung für das Shop-Team in Modefilialen einer Kette mit 3.000+ Stores. Erfahrung in Personalführung oder als Quereinsteiger mit Führungserfahrung erforderlich. Bonuszahlung bei Zielerreichung, 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (Team und Selbst)
- Begeisterung für Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen
- Umsetzung Vero Moda Shop Konzept
- Hohe Servicequalität
- Inspirierendes Merchandising
- Sauberkeit und Ordnung
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche
- Vorbildfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Das Shop-Team verantworten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Potenziale gezielt fördern
- Sich und das Team organisieren
- Die Zukunft des Shops positiv gestalten
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Das Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising sicherstellen
- Sauberkeit und Ordnung sicherstellen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Bonuszahlung bei Zielerreichung der Store-KPIs
Mitarbeiterrabatte
- 50 % Personalrabatt
- Exklusive Partner-Rabatte
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Atmosphäre
- Du-Kultur
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien
Weiterbildungsangebote
- Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Lintis GmbHVollzeitnur vor OrtManagementFlensburg
- NEW YORKER Nord GmbH & Co. KG
Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFlensburg - NEW YORKER
Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFlensburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFlensburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSörup
Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Verantwortung für das Shop-Team in Modefilialen einer Kette mit 3.000+ Stores. Erfahrung in Personalführung oder als Quereinsteiger mit Führungserfahrung erforderlich. Bonuszahlung bei Zielerreichung, 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (Team und Selbst)
- Begeisterung für Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen
- Umsetzung Vero Moda Shop Konzept
- Hohe Servicequalität
- Inspirierendes Merchandising
- Sauberkeit und Ordnung
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche
- Vorbildfunktion
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Aufgaben
- Das Shop-Team verantworten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Potenziale gezielt fördern
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- Die Zukunft des Shops positiv gestalten
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Das Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising sicherstellen
- Sauberkeit und Ordnung sicherstellen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Bonuszahlung bei Zielerreichung der Store-KPIs
Mitarbeiterrabatte
- 50 % Personalrabatt
- Exklusive Partner-Rabatte
Mehr Urlaubstage
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Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Atmosphäre
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- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
BESTSELLER STORES GERMANY GMBH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen wurde 1975 als Familienunternehmen gegründet und beschäftigt heute mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 3000 Stores in 38 Ländern.
Noch nicht perfekt?
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Filialleiter(m/w/x)
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