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Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
Führung eines Storeteams und Präsentation neuester Modetrends im Textileinzelhandel. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Den Storemanager:in vertreten
- Das Storeteam gemeinsam mit dem Storemanager:in leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Die neuesten Trends im Store präsentieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Boni & Prämien
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Verschiedene Bonusprogramme
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Noch nicht perfekt?
- Lintis GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFlensburg
- NEW YORKER Retail Hamburg 2 GmbH
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtManagementHandewitt - Lidl
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Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
Führung eines Storeteams und Präsentation neuester Modetrends im Textileinzelhandel. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Den Storemanager:in vertreten
- Das Storeteam gemeinsam mit dem Storemanager:in leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Die neuesten Trends im Store präsentieren und den Verkauf fördern
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Boni & Prämien
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
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Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere- und Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte
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Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Über das Unternehmen
NEW YORKER Nord GmbH & Co. KG
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen vereint die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns und bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementTarp