Stadt Moers
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Zentrale Stelle Verwaltung und Rechtliches(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine Angabe
Moers
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DIDie Stadt Rheinberg
Fachbereichsleitung für den Fachbereich Jugend(m/w/x)
Rheinberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Fachbereichs Jugend für die Stadt Rheinberg mit ca. 32.000 Einwohnern, inklusive Führung von 60 Mitarbeitenden und zwei Kindertagesstätten. Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in Teamleitung und Kinder-/Jugendhilfe erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Modulare Qualifizierung i.S.d. § 25 Abs. 1 Nr. 4 LVO oder
- Erstes juristisches Staatsexamen (Diplom-Jurist/in)
- Berufserfahrung in Teamleitung
- Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
- Verwaltungstechnische und gesellschaftspolitische Kenntnisse
- Engagierte, motivierte, kommunikative und kooperationsfähige Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, Akteure für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Konzeptionelle und innovative Fähigkeiten
- Wirtschaftliches Denken
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten in politischen und externen Gremien
- Sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
- Hohe Belastbarkeit und Auffassungsgabe
- Hohes Organisationsvermögen und Flexibilität
Aufgaben
- Den Fachbereich leiten und konzeptionell weiterentwickeln
- Ca. 60 Mitarbeiter:innen zielorientiert führen
- Zwei städtische Kindertagesstätten leiten
- Moderne Führungsinstrumente einsetzen
- Handlungsrahmen festlegen
- Strategische Ziele vorgeben
- Wirkungsorientierte Steuerung und Qualitätsentwicklung ausbauen
- Interessen unterschiedlicher Zielgruppen vertreten
- Innerhalb der Verwaltung zusammenarbeiten
- Mit politischen Gremien zusammenarbeiten
- Mit Bürger:innen zusammenarbeiten
- Mit der Öffentlichkeit zusammenarbeiten
- Mit freien Trägern der Jugendhilfe zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeit
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Alternierendes mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Übernahme in ein Beamtenverhältnis
Sinnstiftende Arbeit
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition
- Strategisches Gestaltungspotential
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Aufgabenbereiche
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Freier Eintritt in städtische Bäder
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Die Stadt Rheinberg erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Caritasverband Duisburg e.V.
Verwaltungsleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDuisburg - Stadtverwaltung Wesel
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für den Aufgabenbereich Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeselab 3.360 / Monat - Stadt Wesel
Sachbearbeiter:in Schulbauprogramm/Schulausstattung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWesel - Stadt Neukirchen-Vluyn
Klimaanpassungsmanager:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeukirchen-Vluyn
DIDie Stadt Rheinberg
Fachbereichsleitung für den Fachbereich Jugend(m/w/x)
Rheinberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Fachbereichs Jugend für die Stadt Rheinberg mit ca. 32.000 Einwohnern, inklusive Führung von 60 Mitarbeitenden und zwei Kindertagesstätten. Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in Teamleitung und Kinder-/Jugendhilfe erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Modulare Qualifizierung i.S.d. § 25 Abs. 1 Nr. 4 LVO oder
- Erstes juristisches Staatsexamen (Diplom-Jurist/in)
- Berufserfahrung in Teamleitung
- Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
- Verwaltungstechnische und gesellschaftspolitische Kenntnisse
- Engagierte, motivierte, kommunikative und kooperationsfähige Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, Akteure für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Konzeptionelle und innovative Fähigkeiten
- Wirtschaftliches Denken
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten in politischen und externen Gremien
- Sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
- Hohe Belastbarkeit und Auffassungsgabe
- Hohes Organisationsvermögen und Flexibilität
Aufgaben
- Den Fachbereich leiten und konzeptionell weiterentwickeln
- Ca. 60 Mitarbeiter:innen zielorientiert führen
- Zwei städtische Kindertagesstätten leiten
- Moderne Führungsinstrumente einsetzen
- Handlungsrahmen festlegen
- Strategische Ziele vorgeben
- Wirkungsorientierte Steuerung und Qualitätsentwicklung ausbauen
- Interessen unterschiedlicher Zielgruppen vertreten
- Innerhalb der Verwaltung zusammenarbeiten
- Mit politischen Gremien zusammenarbeiten
- Mit Bürger:innen zusammenarbeiten
- Mit der Öffentlichkeit zusammenarbeiten
- Mit freien Trägern der Jugendhilfe zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeit
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Alternierendes mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Übernahme in ein Beamtenverhältnis
Sinnstiftende Arbeit
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition
- Strategisches Gestaltungspotential
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Aufgabenbereiche
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Freier Eintritt in städtische Bäder
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Die Stadt Rheinberg
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadt Rheinberg ist eine historisch geprägte Stadt am linken Niederrhein mit ca. 32.000 Einwohnern, die eine familienfreundliche Infrastruktur sowie diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote bietet.
Noch nicht perfekt?
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Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Zentrale Stelle Verwaltung und Rechtliches(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeMoers - Caritasverband Duisburg e.V.
Verwaltungsleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDuisburg - Stadtverwaltung Wesel
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für den Aufgabenbereich Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeselab 3.360 / Monat - Stadt Wesel
Sachbearbeiter:in Schulbauprogramm/Schulausstattung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWesel - Stadt Neukirchen-Vluyn
Klimaanpassungsmanager:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeukirchen-Vluyn