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Führungskraft Pflege in Entwicklung(m/w/x)
Organisation und Leitung von Wohnbereichen bei inhabergeführtem Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13 Gehälter und Jahressonderzahlungen nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Ausbildung in Alten-, Gesundheits-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in der stationären Pflege
- Leidenschaft für Pflegequalität, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und Pflegeorganisation
Aufgaben
- Wohnbereiche organisieren und leiten
- Personal- und Dienstplanung durchführen
- Wertschätzend und transparent kommunizieren
- Ein positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und kontinuierlich ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen aktiv mitgestalten
- Das Team fachlich anleiten, motivieren und individuell fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
- Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Starker Rückhalt durch Führungskräfte
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Partnerunternehmen
- Mitarbeitenden-Rabatte
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Noch nicht perfekt?
- Job refresh GmbHVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKarlsruheab 4.800 - 5.000 / Monat
- Job refresh GmbH
Pflegefachkraft mit Entwicklung zur Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKarlsruheab 4.800 - 5.000 / Monat - Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKarlsruheab 5.200 - 5.650 / Monat - Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft in Entwicklung – Trainee stationäre Pflege(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKarlsruheab 4.800 - 5.000 / Monat - Job refresh GmbH
Interims-PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorKarlsruheab 5.200 - 5.650 / Monat
Führungskraft Pflege in Entwicklung(m/w/x)
Organisation und Leitung von Wohnbereichen bei inhabergeführtem Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13 Gehälter und Jahressonderzahlungen nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Ausbildung in Alten-, Gesundheits-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in der stationären Pflege
- Leidenschaft für Pflegequalität, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und Pflegeorganisation
Aufgaben
- Wohnbereiche organisieren und leiten
- Personal- und Dienstplanung durchführen
- Wertschätzend und transparent kommunizieren
- Ein positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und kontinuierlich ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen aktiv mitgestalten
- Das Team fachlich anleiten, motivieren und individuell fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
- Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Starker Rückhalt durch Führungskräfte
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Partnerunternehmen
- Mitarbeitenden-Rabatte
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
Noch nicht perfekt?
- Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung in Entwicklung – Stationäre Pflege(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKarlsruheab 4.800 - 5.000 / Monat - Job refresh GmbH
Pflegefachkraft mit Entwicklung zur Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKarlsruheab 4.800 - 5.000 / Monat - Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorKarlsruheab 5.200 - 5.650 / Monat - Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft in Entwicklung – Trainee stationäre Pflege(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKarlsruheab 4.800 - 5.000 / Monat - Job refresh GmbH
Interims-PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorKarlsruheab 5.200 - 5.650 / Monat