Allianz Technology SE
Global Employer Branding Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
München
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SUSupplyOn AG
Employer Branding Expert(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Employer Branding für eine globale Supply-Chain-Plattform in Automotive, Fertigung und Aerospace. 3 Jahre Erfahrung in Employer Branding oder Talent Marketing erforderlich. Attraktive Vorsorgeleistungen.
Anforderungen
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
Aufgaben
- Innovative Strategien zur Positionierung als Arbeitgebermarke entwickeln
- Berufserfahrene Talente gezielt ansprechen und gewinnen
- Kreative Kampagnen und Content-Strategien umsetzen
- Eng mit HR, Marketing und Führungsteams zusammenarbeiten
- Trends sowie Zielgruppenbedürfnisse analysieren
- Maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- KPIs definieren und den Erfolg von Maßnahmen optimieren
- Authentische Touchpoints entlang der Candidate Journey gestalten
- Neue Plattformen und Formate zur Strategieweiterentwicklung beobachten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Employer-Branding-Tools
- Online-Marketing-Tools
- Social-Media-Kanäle
- Karriere-Webseiten
- Digitale Plattformen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Zusammenarbeit in einem tollen Team
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden
- Klare Führungswerte
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Edenred Deutschland GmbH
Creative Content Marketing Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - DocuWare
Recruiting & Employer Branding Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGermering - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media(m/w/x)
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Anforderungen
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
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Aufgaben
- Innovative Strategien zur Positionierung als Arbeitgebermarke entwickeln
- Berufserfahrene Talente gezielt ansprechen und gewinnen
- Kreative Kampagnen und Content-Strategien umsetzen
- Eng mit HR, Marketing und Führungsteams zusammenarbeiten
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- Maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- KPIs definieren und den Erfolg von Maßnahmen optimieren
- Authentische Touchpoints entlang der Candidate Journey gestalten
- Neue Plattformen und Formate zur Strategieweiterentwicklung beobachten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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- Social-Media-Kanäle
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Zusammenarbeit in einem tollen Team
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden
- Klare Führungswerte
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
SupplyOn AG
Branche
IT
Beschreibung
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie.
Noch nicht perfekt?
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Creative Content Marketing Manager(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGermering - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
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Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media(m/w/x)
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