Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Hannover, Münster, Ludwigshafen am Rhein, Leverkusen, Minden
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
SOSony Europe Limited
Employee Relations Consultant(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Managing grievances, disputes, and investigations at a global electronics company. German and European employment law expertise required. Flexible work arrangements.
Anforderungen
- Experience with German policies and regulations
- Knowledge of German and European employment law
- Experience handling employee relations cases
- Skill in conducting confidential investigations
- Strong communication, negotiation, and problem-solving
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- Experience supporting organisational change
- Proficiency in English
- High integrity and discretion
Aufgaben
- Advise on and implement HR and health and safety policies
- Manage grievances, disputes, and workplace investigations
- Liaise with unions, works councils, and employee representatives
- Guide restructuring and change management processes
- Identify and mitigate HR process compliance risks
- Ensure adherence to employment laws and company standards
- Collaborate with legal advisors and data privacy officers
- Train staff on conflict resolution and workplace ethics
- Analyze employee relations trends and prepare management reports
- Maintain confidential records of cases and actions
- Support HR compliance reviews and audits
- Communicate effectively with employees and management
- Build trust and credibility with staff and leadership
- Mediate and resolve conflicts fairly and promptly
- Promote a culture of respect and inclusion
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Competitive salaries
Familienfreundlichkeit
- Work-life balance
Flexibles Arbeiten
- Flexible work
Sonstige Vorteile
- Recognition
- Mobility
- Disability accommodation
Mentale Gesundheitsförderung
- Wellbeing
Sinnstiftende Arbeit
- Volunteering days
Weiterbildungsangebote
- Learning & personal development
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sony Europe Limited erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- 981 MIDASPLAYER VERTRIEBS GMBH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - DE396 Guidehouse Germany GmbH
Human Capital Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - Adtran Networks SE
(Senior) Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Meiningen - Motorola Solutions Germany GmbH
Junior HR Business Partner / Analyst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin
SOSony Europe Limited
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Berlin
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Nejo KI-Zusammenfassung
Managing grievances, disputes, and investigations at a global electronics company. German and European employment law expertise required. Flexible work arrangements.
Anforderungen
- Experience with German policies and regulations
- Knowledge of German and European employment law
- Experience handling employee relations cases
- Skill in conducting confidential investigations
- Strong communication, negotiation, and problem-solving
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- Experience supporting organisational change
- Proficiency in English
- High integrity and discretion
Aufgaben
- Advise on and implement HR and health and safety policies
- Manage grievances, disputes, and workplace investigations
- Liaise with unions, works councils, and employee representatives
- Guide restructuring and change management processes
- Identify and mitigate HR process compliance risks
- Ensure adherence to employment laws and company standards
- Collaborate with legal advisors and data privacy officers
- Train staff on conflict resolution and workplace ethics
- Analyze employee relations trends and prepare management reports
- Maintain confidential records of cases and actions
- Support HR compliance reviews and audits
- Communicate effectively with employees and management
- Build trust and credibility with staff and leadership
- Mediate and resolve conflicts fairly and promptly
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
- Recognition
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- Wellbeing
Sinnstiftende Arbeit
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
Sony Europe Limited
Branche
Healthcare
Beschreibung
Sony Europe caters to consumer, professional, semiconductor and healthcare markets with innovative electronics products and solutions, researching and developing new technologies.
Noch nicht perfekt?
- Orise
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Human Capital Business Partner(m/w/x)
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(Senior) Human Resources Generalist(m/w/x)
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Junior HR Business Partner / Analyst(m/w/x)
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