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Divisional Lead Key User SAP STC für das Modul "Vertriebliche und technische Konfiguration"(m/w/x)
Integration von Transform360 für das Konfigurationsmodul und Aufbau der Key-User-Community in einem Technologieunternehmen für Lebensmittel-, Getränke- und Pharmatechnik. Sehr gute Kenntnisse in SAP-Konfigurationsumgebungen (KMATs) erforderlich. Vergütung nach Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel wünschenswert
- Kenntnisse in SAP-Variantenkonfiguration und Konfigurationstools
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-Konfigurationsumgebungen (KMATs)
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise Key User
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und fachliche Anleitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen innerhalb der Division agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse systematisch bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern abstimmen
- Einführung neuer Prozesse unterstützen und Change-Management begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- Release-Wechsel koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP-Systeme
- SAP
- CPQ
- eCommerce
- KMATs
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing über JobRad
Moderne Technikausstattung
- Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Noch nicht perfekt?
- GEA Westfalia Separator Group GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorOelde
- GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOelde - GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP E2D für den Bereich Order Execution & Engineering(m/w/x)
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Divisional Lead Key User SAP STC für das Modul "Vertriebliche und technische Konfiguration"(m/w/x)
Integration von Transform360 für das Konfigurationsmodul und Aufbau der Key-User-Community in einem Technologieunternehmen für Lebensmittel-, Getränke- und Pharmatechnik. Sehr gute Kenntnisse in SAP-Konfigurationsumgebungen (KMATs) erforderlich. Vergütung nach Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel wünschenswert
- Kenntnisse in SAP-Variantenkonfiguration und Konfigurationstools
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-Konfigurationsumgebungen (KMATs)
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Aufgaben
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen innerhalb der Division agieren
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
- An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse systematisch bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern abstimmen
- Einführung neuer Prozesse unterstützen und Change-Management begleiten
- Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- Release-Wechsel koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP-Systeme
- SAP
- CPQ
- eCommerce
- KMATs
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenfahrrad
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Moderne Technikausstattung
- Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Über das Unternehmen
GEA
Branche
Manufacturing
Beschreibung
GEA ist ein globales Technologieunternehmen, das sichere Lebensmittel und Getränke sowie lebensrettende Medikamente ermöglicht und CO2-Emissionen reduziert.
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