Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Entwicklung und Steuerung der lokalen Servicestrategie für leitungsgebundene Trinkwasserspender in Ausrichtung an die globale Unternehmensstrategie. Mehrjährige Managementerfahrung mit Ergebnisverantwortung für komplexe technische B2B-Produkte erforderlich. Kurze Entscheidungswege und Übernahme von Verantwortung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Managementfunktion mit Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in Service und Operations für komplexe technische B2B-Produkte
- Führungserfahrung über mehrere Ebenen hinweg und in dezentralen Einheiten
- Erfahrung im Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
- Fundierte Erfahrung in Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Sales und Management von Kundenanforderungen
- Erfahrung im Verhandeln und Managen komplexer Verträge, insbesondere Service Level Agreements
- Technische Ausbildung oder technisches Studium
- Betriebswirtschaftliche Qualifikation oder kaufmännische Erfahrung von Vorteil
- Unternehmerisches Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Lokale Servicestrategie in Ausrichtung an Gruppenstrategie, Businessplan, Kundenbedürfnissen und Wachstumszielen entwickeln und implementieren
- Servicegeschäft entlang klarer multidimensionaler KPIs steuern und daraus wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung und Effizienzsteigerung ableisten
- Operative Exzellenz sicherstellen, indem Ressourcen effizient eingesetzt, SLAs gesteuert und Qualitätsstandards weiterentwickelt werden
- Customer Experience gemeinsam mit Sales, Customer Care, Finance & Operations, Marketing, externen Partnern und relevanten Group-Funktionen stärken
- Partner, komplexe Serviceverträge und anspruchsvolle Kundenanforderungen steuern
- Digitale Transformation von Prozessen und Tools aktiv gestalten, KI-gestützte Lösungen einsetzen und somit an der Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit arbeiten
- Führungskräfte und Mitarbeitende im Service Außendienst, in der Disposition und im Technical Competence Center durch Growth Mindset und coachenden Führungsstil entwickeln und befähigen
- Einhaltung gesetzlicher, technischer und interner Vorgaben sicherstellen und die Interessen des lokalen Servicebereichs innerhalb der BRITA Gruppe vertreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Vertrauensvolles Miteinander
- Respektvolles Arbeitsklima
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Verantwortung übernehmen
- Ideen einbringen
- Aktiv mitgestalten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Optimale Work-Life-Balance
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Zukunftsorientiertes Umfeld
- Nachhaltiges Handeln
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wellpass
- JobRad-Angebot
- Attraktive Rabatte auf Produkte
- Preisnachlässe durch Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BRITA SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei BRITA SEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist international tätig und vertritt BRITA Interessen auf technischer Ebene durch Verbandsarbeit und Normung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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