gsm GmbH
Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Kiel
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GSgsm GmbH
Director gsm Coaching-Akademie(m/w/x)
Berlin
VollzeitRemoteBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Leitung eines Kompetenzzentrums für Coaching-Qualität und Innovation, speziell für Coaches von Menschen mit Behinderung. Umgang mit Ambiguität und Komplexität erwartet. Arbeit mit digitaler Coachingplattform.
Anforderungen
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
- Umgang mit Unschärfe und Ambiguität
- Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln
- Komplexität bewältigen können
- Freude am Umgang mit Menschen
- Anspruch auf höchste Standards im Coaching
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Frameworks
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in Coaching oder Psychologie
- Leidenschaft für Coachingqualität
- Neugier auf KI und Technologie
- Sicheres Arbeiten auf Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, Struktur zu schaffen
- Hohe intellektuelle Neugier
- Unternehmerisches Denken
Aufgaben
- Die Definition von exzellentem Coaching bei gsm übernehmen
- Die gsm Akademie als Zentrum für Coachingqualität und Innovation aufbauen und leiten
- Coaches entwickeln und stärken, die mit komplexen Zielgruppen arbeiten
- Coachingstandards, Entwicklungspfaden und Qualitätsprinzipien definieren und sichern
- Skalierbare Coach-Entwicklungsansätze konzipieren, die Empowerment mit Ergebnisorientierung verbinden
- KI und Technologie ethisch und wirksam in die Coach-Entwicklung und -Praxis integrieren
- Eng mit der Geschäftsführung, Corporate Development sowie People- und Business-Teams zusammenarbeiten, um Akademiestandards zu verankern
- Die Akademie als interne und externe Referenz für Coaching-Exzellenz etablieren
- Schnelle, greifbare Ergebnisse erzielen, die Engagement fördern und Begeisterung im gsm-Team erzeugen
- Die strategische Weiterentwicklung der Akademie mit Blick auf Skalierung und externe Kooperationen vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- Digitale Coachingplattform
- Methodische Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Kreativer Freiraum
Weiterbildungsangebote
- Systematische Weiterbildung
- Interne Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens gsm GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- gsm GmbH
Leitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, Kiel - 1KOMMA5°
Akademieleiter Wärmepumpen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München - IONOS DE
Staff Cloud Development Trainer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - StackFuel GmbH
Head of Learning(m/w/x)
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VollzeitRemoteBerufserfahren
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Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Leitung eines Kompetenzzentrums für Coaching-Qualität und Innovation, speziell für Coaches von Menschen mit Behinderung. Umgang mit Ambiguität und Komplexität erwartet. Arbeit mit digitaler Coachingplattform.
Anforderungen
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
- Umgang mit Unschärfe und Ambiguität
- Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln
- Komplexität bewältigen können
- Freude am Umgang mit Menschen
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- Starke konzeptionelle Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in Coaching oder Psychologie
- Leidenschaft für Coachingqualität
- Neugier auf KI und Technologie
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- Fähigkeit, Struktur zu schaffen
- Hohe intellektuelle Neugier
- Unternehmerisches Denken
Aufgaben
- Die Definition von exzellentem Coaching bei gsm übernehmen
- Die gsm Akademie als Zentrum für Coachingqualität und Innovation aufbauen und leiten
- Coaches entwickeln und stärken, die mit komplexen Zielgruppen arbeiten
- Coachingstandards, Entwicklungspfaden und Qualitätsprinzipien definieren und sichern
- Skalierbare Coach-Entwicklungsansätze konzipieren, die Empowerment mit Ergebnisorientierung verbinden
- KI und Technologie ethisch und wirksam in die Coach-Entwicklung und -Praxis integrieren
- Eng mit der Geschäftsführung, Corporate Development sowie People- und Business-Teams zusammenarbeiten, um Akademiestandards zu verankern
- Die Akademie als interne und externe Referenz für Coaching-Exzellenz etablieren
- Schnelle, greifbare Ergebnisse erzielen, die Engagement fördern und Begeisterung im gsm-Team erzeugen
- Die strategische Weiterentwicklung der Akademie mit Blick auf Skalierung und externe Kooperationen vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
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- Digitale Coachingplattform
- Methodische Einarbeitung
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Sonstige Vorteile
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
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Über das Unternehmen
gsm GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt arbeitssuchende Menschen, insbesondere mit Behinderung, durch individuelles Coaching und Bewerbungsmanagement.
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