WBS GRUPPE
Leiter:in Bildungsinnovation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin, Pommritz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GSgsm GmbH
Leitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Berlin, Kiel
VollzeitRemoteSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Erprobung von Bildungsprodukten für die Erwachsenenbildung, speziell für arbeitssuchende Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Erwachsenenbildung oder Innovationsmanagement erforderlich. Arbeit mit digitaler Coachingplattform.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Innovationsmanagement oder organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
- Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung strategischer Optionen
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte, Kalkulationen und Konzeptarbeit
- Sicherer Umgang mit Trends in der Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt und neuen Zielgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, Kreativität für Produktentwicklung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/PowerPoint und Vertrautheit mit CRM-Systemen
Aufgaben
- Markttrends beobachten und analysieren
- Strategisch relevante Innovationsfelder ableiten
- Neue Produkte und Formate entwickeln und erproben
- Umsetzbare Konzepte und Prototypen für Coaching erstellen
- Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen begleiten
- Strukturierten Innovationsprozess aufbauen und weiterentwickeln
- Fachliche Entscheidungsinstanz und Ansprechperson sein
- Produktentwickler:innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte anleiten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Produktentwicklung
- Ganzheitliche Personalverantwortung übernehmen
- Teammitglieder führen und entwickeln
- Systematische Einarbeitung und Personalbedarfsplanung durchführen
- Aktiv bei Personalbeschaffung und -einstellung mitwirken
- Tagesgeschäft fachlich leiten und organisieren
- Aufgaben verteilen und Zielerreichung steuern
- Korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzepte entwickeln
- Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Anforderungen durchführen
- Abteilungsbezogene Abläufe strategisch definieren und optimieren
- KPI-System zur Sicherstellung der Leistung aufbauen und steuern
- Internes und externes Partnernetzwerk entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- PowerPoint
- CRM-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- Digitale Coachingplattform
- Methodische Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Kreativer Freiraum
- Engagiertes und kreatives Team
Weiterbildungsangebote
- Systematische Weiterbildung
- Interne Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens gsm GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 85.000 / Jahr - gsm GmbH
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Berlin, Kiel
VollzeitRemoteSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Erprobung von Bildungsprodukten für die Erwachsenenbildung, speziell für arbeitssuchende Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Erwachsenenbildung oder Innovationsmanagement erforderlich. Arbeit mit digitaler Coachingplattform.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Innovationsmanagement oder organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
- Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung strategischer Optionen
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte, Kalkulationen und Konzeptarbeit
- Sicherer Umgang mit Trends in der Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt und neuen Zielgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, Kreativität für Produktentwicklung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/PowerPoint und Vertrautheit mit CRM-Systemen
Aufgaben
- Markttrends beobachten und analysieren
- Strategisch relevante Innovationsfelder ableiten
- Neue Produkte und Formate entwickeln und erproben
- Umsetzbare Konzepte und Prototypen für Coaching erstellen
- Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen begleiten
- Strukturierten Innovationsprozess aufbauen und weiterentwickeln
- Fachliche Entscheidungsinstanz und Ansprechperson sein
- Produktentwickler:innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte anleiten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Produktentwicklung
- Ganzheitliche Personalverantwortung übernehmen
- Teammitglieder führen und entwickeln
- Systematische Einarbeitung und Personalbedarfsplanung durchführen
- Aktiv bei Personalbeschaffung und -einstellung mitwirken
- Tagesgeschäft fachlich leiten und organisieren
- Aufgaben verteilen und Zielerreichung steuern
- Korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzepte entwickeln
- Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Anforderungen durchführen
- Abteilungsbezogene Abläufe strategisch definieren und optimieren
- KPI-System zur Sicherstellung der Leistung aufbauen und steuern
- Internes und externes Partnernetzwerk entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- PowerPoint
- CRM-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- Digitale Coachingplattform
- Methodische Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Kreativer Freiraum
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Weiterbildungsangebote
- Systematische Weiterbildung
- Interne Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens gsm GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
gsm GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt arbeitssuchende Menschen, insbesondere mit Behinderung, durch individuelles Coaching und Bewerbungsmanagement.
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