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Leitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Konzeption und Erprobung von Bildungsprodukten für die Erwachsenenbildung, speziell für arbeitssuchende Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Erwachsenenbildung oder Innovationsmanagement erforderlich. Arbeit mit digitaler Coachingplattform.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Innovationsmanagement oder organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
- Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung strategischer Optionen
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte, Kalkulationen und Konzeptarbeit
- Sicherer Umgang mit Trends in der Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt und neuen Zielgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, Kreativität für Produktentwicklung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/PowerPoint und Vertrautheit mit CRM-Systemen
Aufgaben
- Markttrends beobachten und analysieren
- Strategisch relevante Innovationsfelder ableiten
- Neue Produkte und Formate entwickeln und erproben
- Umsetzbare Konzepte und Prototypen für Coaching erstellen
- Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen begleiten
- Strukturierten Innovationsprozess aufbauen und weiterentwickeln
- Fachliche Entscheidungsinstanz und Ansprechperson sein
- Produktentwickler:innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte anleiten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Produktentwicklung
- Ganzheitliche Personalverantwortung übernehmen
- Teammitglieder führen und entwickeln
- Systematische Einarbeitung und Personalbedarfsplanung durchführen
- Aktiv bei Personalbeschaffung und -einstellung mitwirken
- Tagesgeschäft fachlich leiten und organisieren
- Aufgaben verteilen und Zielerreichung steuern
- Korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzepte entwickeln
- Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Anforderungen durchführen
- Abteilungsbezogene Abläufe strategisch definieren und optimieren
- KPI-System zur Sicherstellung der Leistung aufbauen und steuern
- Internes und externes Partnernetzwerk entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- PowerPoint
- CRM-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- Digitale Coachingplattform
- Methodische Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Kreativer Freiraum
- Engagiertes und kreatives Team
Weiterbildungsangebote
- Systematische Weiterbildung
- Interne Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
Noch nicht perfekt?
- Verlag Der Tagesspiegel GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
- StackFuel GmbH
Portfolio Lead - Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - StackFuel GmbH
Portfolio Lead - Learning Content Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Kenbi
(Senior) Digital Learning Developer:in für die Pflege(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - EMIL Group
Senior Product Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 85.000 / Jahr
Leitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Konzeption und Erprobung von Bildungsprodukten für die Erwachsenenbildung, speziell für arbeitssuchende Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Erwachsenenbildung oder Innovationsmanagement erforderlich. Arbeit mit digitaler Coachingplattform.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Innovationsmanagement oder organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
- Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung strategischer Optionen
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte, Kalkulationen und Konzeptarbeit
- Sicherer Umgang mit Trends in der Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt und neuen Zielgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, Kreativität für Produktentwicklung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/PowerPoint und Vertrautheit mit CRM-Systemen
Aufgaben
- Markttrends beobachten und analysieren
- Strategisch relevante Innovationsfelder ableiten
- Neue Produkte und Formate entwickeln und erproben
- Umsetzbare Konzepte und Prototypen für Coaching erstellen
- Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen begleiten
- Strukturierten Innovationsprozess aufbauen und weiterentwickeln
- Fachliche Entscheidungsinstanz und Ansprechperson sein
- Produktentwickler:innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte anleiten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Produktentwicklung
- Ganzheitliche Personalverantwortung übernehmen
- Teammitglieder führen und entwickeln
- Systematische Einarbeitung und Personalbedarfsplanung durchführen
- Aktiv bei Personalbeschaffung und -einstellung mitwirken
- Tagesgeschäft fachlich leiten und organisieren
- Aufgaben verteilen und Zielerreichung steuern
- Korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzepte entwickeln
- Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Anforderungen durchführen
- Abteilungsbezogene Abläufe strategisch definieren und optimieren
- KPI-System zur Sicherstellung der Leistung aufbauen und steuern
- Internes und externes Partnernetzwerk entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- PowerPoint
- CRM-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- Digitale Coachingplattform
- Methodische Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Kreativer Freiraum
- Engagiertes und kreatives Team
Weiterbildungsangebote
- Systematische Weiterbildung
- Interne Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
Über das Unternehmen
gsm GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt arbeitssuchende Menschen, insbesondere mit Behinderung, durch individuelles Coaching und Bewerbungsmanagement.
Noch nicht perfekt?
- Verlag Der Tagesspiegel GmbH
Head of Product(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - StackFuel GmbH
Portfolio Lead - Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - StackFuel GmbH
Portfolio Lead - Learning Content Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Kenbi
(Senior) Digital Learning Developer:in für die Pflege(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - EMIL Group
Senior Product Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 85.000 / Jahr