Die KI-Suchmaschine für Jobs
Director Group Talent Management, Learning & Development(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die globale Strategie für Talentgewinnung und -entwicklung aktiv mit. Du entwickelst Programme, die das Lernen fördern, und sorgst dafür, dass die Organisation wettbewerbsfähig bleibt, während du ein internationales Team leitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
- •Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Talentmanagement, Learning & Development oder Organisationsentwicklung
- •Fundierte Expertise in globalen Talent-, Lern- und Entwicklungsstrategien
- •Nachgewiesene Fähigkeit, People-Strategien mit Geschäftszielen zu verknüpfen
- •Strategisches Denken mit zukunftsorientiertem Mindset
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- •Starke Beziehungskompetenz und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- •Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Integrierte Strategie für Talent, Performance und Entwicklung entwickeln und implementieren
- •Eng mit Total Rewards an der Weiterentwicklung des Performance Managements arbeiten
- •Vorausschauende Strategie für Talentgewinnung und -management umsetzen
- •Lernerlebnis der Mitarbeitenden durch wirkungsvolle Programme gestalten
- •Marktanalysen und Benchmarking durchführen, um Programme wettbewerbsfähig zu halten
- •Wirksamkeit von Lerninitiativen durch datenbasierte Berichterstattung messen und kommunizieren
- •Nachhaltige Beziehungen zu externen Anbietern und internen Partnern aufbauen
- •Internationales, funktionales Team führen und eine Kultur der Eigenverantwortung fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Parkplätze
Öffi Tickets
- •Jobticket/Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Ausgezeichnete Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu EGYM Wellpass Fitnessstudios
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Modernes Büro
- •Moderne Arbeitsplätze
- PHOENIX Pharma SEVollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim
- BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Bilfinger
Manager Global Process SuccessFactors - Talent, Succession & Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim - SpiraTec
Teamleitung People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSpeyer - BAUHAUS
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim
Director Group Talent Management, Learning & Development(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die globale Strategie für Talentgewinnung und -entwicklung aktiv mit. Du entwickelst Programme, die das Lernen fördern, und sorgst dafür, dass die Organisation wettbewerbsfähig bleibt, während du ein internationales Team leitest.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Bereich
- •Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Talentmanagement, Learning & Development oder Organisationsentwicklung
- •Fundierte Expertise in globalen Talent-, Lern- und Entwicklungsstrategien
- •Nachgewiesene Fähigkeit, People-Strategien mit Geschäftszielen zu verknüpfen
- •Strategisches Denken mit zukunftsorientiertem Mindset
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- •Starke Beziehungskompetenz und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- •Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Integrierte Strategie für Talent, Performance und Entwicklung entwickeln und implementieren
- •Eng mit Total Rewards an der Weiterentwicklung des Performance Managements arbeiten
- •Vorausschauende Strategie für Talentgewinnung und -management umsetzen
- •Lernerlebnis der Mitarbeitenden durch wirkungsvolle Programme gestalten
- •Marktanalysen und Benchmarking durchführen, um Programme wettbewerbsfähig zu halten
- •Wirksamkeit von Lerninitiativen durch datenbasierte Berichterstattung messen und kommunizieren
- •Nachhaltige Beziehungen zu externen Anbietern und internen Partnern aufbauen
- •Internationales, funktionales Team führen und eine Kultur der Eigenverantwortung fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Parkplätze
Öffi Tickets
- •Jobticket/Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Ausgezeichnete Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu EGYM Wellpass Fitnessstudios
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Modernes Büro
- •Moderne Arbeitsplätze
Über das Unternehmen
Bilfinger
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen bietet nachhaltige Dienstleistungen in der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung und -Erweiterung.
- PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Bilfinger
Manager Global Process SuccessFactors - Talent, Succession & Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim - SpiraTec
Teamleitung People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSpeyer - BAUHAUS
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim