cronos Gruppe
Senior Projekt- & Programm-Manager - IT-Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Dortmund, Cottbus, Halle (Saale), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Münster, Wien, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PHPHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Mannheim
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Moderation von Workshops zur Mitarbeiterentwicklung, Implementierung datenbasierter Konzepte im Talentmanagement bei großem Pharmahändler. Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und Projektmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad.
Anforderungen
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
- Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools
- Systemischer und konzeptioneller Blick mit Pragmatismus und Umsetzungskompetenz
- Souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
- Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools
- Systemischer und konzeptioneller Blick mit Pragmatismus und Umsetzungskompetenz
- Souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz
Aufgaben
- Das interne Talentmanagement steuern und kontinuierlich verbessern
- Prozessverantwortung für das Talentmanagement übernehmen
- Konzepte zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung entwickeln
- Entwicklungskonzepte auf Basis von Datenanalysen implementieren
- Workshops moderieren und fachlich begleiten
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Kommunikations- und Lernformate für interne Zielgruppen entwickeln
- Interne Lernformate erfolgreich realisieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Office 365
- Learning-Plattformen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung
- 13 Monatsgehälter
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Technikausstattung
- Mobile-Office
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten im Konzern
Weiterbildungsangebote
- Exklusives Weiterbildungsangebot
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PHOENIX Pharma SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- PHOENIX Pharma SE
Senior Expert Lean & Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
Senior Consultant Banking / Governance, Compliance & Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg - Deloitte
Senior Consultant Compliance / Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg
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Mannheim
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Moderation von Workshops zur Mitarbeiterentwicklung, Implementierung datenbasierter Konzepte im Talentmanagement bei großem Pharmahändler. Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und Projektmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad.
Anforderungen
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
- Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools
- Systemischer und konzeptioneller Blick mit Pragmatismus und Umsetzungskompetenz
- Souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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- Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools
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Aufgaben
- Das interne Talentmanagement steuern und kontinuierlich verbessern
- Prozessverantwortung für das Talentmanagement übernehmen
- Konzepte zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung entwickeln
- Entwicklungskonzepte auf Basis von Datenanalysen implementieren
- Workshops moderieren und fachlich begleiten
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Kommunikations- und Lernformate für interne Zielgruppen entwickeln
- Interne Lernformate erfolgreich realisieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
PHOENIX Pharma SE
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist der marktführende Pharmahändler in Deutschland und der beste integrierte Gesundheitsdienstleister Europas.
Noch nicht perfekt?
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