Die KI-Suchmaschine für Jobs
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Gestaltung globaler Vergütungspakete und Strategien für einen Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Vergütung & Benefits sowie Studium BWL/Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Datenanalysen und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Die C&B-Strategie implementieren und an globale Rahmenbedingungen anpassen
- HR-Teams und Führungskräfte zu globalen Vergütungsmodellen beraten
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits gestalten und optimieren
- Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und effizient umsetzen
- Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- HR-Business-Partner:innen zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
- SAP
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Firmenfahrrad
- CEVA Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- CEVA-Card
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Noch nicht perfekt?
- CEVA LogisticsVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Gestaltung globaler Vergütungspakete und Strategien für einen Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Vergütung & Benefits sowie Studium BWL/Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Datenanalysen und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Die C&B-Strategie implementieren und an globale Rahmenbedingungen anpassen
- HR-Teams und Führungskräfte zu globalen Vergütungsmodellen beraten
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits gestalten und optimieren
- Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und effizient umsetzen
- Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- HR-Business-Partner:innen zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
- SAP
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Firmenfahrrad
- CEVA Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- CEVA-Card
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
CEVA Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
Noch nicht perfekt?
- CEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich