Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PAPammys (dieseo)
Chief People Officer(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Skalierung der People-Strategie für global wachsende E-Commerce-Marke. Langjährige HR-Führungserfahrung in Scale-ups erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR, Jura) oder vergleichbar
- Langjährige HR-/People-Erfahrung, idealerweise in Scale-up/skalierendem Unternehmen
- Gesamtverantwortung für HR oder vergleichbare Führungsrolle
- Erfahrung im Aufbau/Skalierung von Organisationen (Recruiting + People Operations)
- Unternehmerisches Denken, HR als Wachstumstreiber
- Stärke in Struktur, Prozessen, Systemen mit Blick für Menschen/Kultur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, C-Level-Kommunikation
- Datengetriebene Arbeitsweise mit KPIs
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den People-Bereich übernehmen
- Skalierbare People-Strategie entwickeln
- Talent Acquisition und People Operations führen und entwickeln
- Effizienz und Top-Niveau der Bereiche sicherstellen
- Strukturen, Prozesse und Systeme zum Skalieren aufbauen
- Recruiting-Strategie für High Performer entwickeln
- Schlüsselpositionen schnell und nachhaltig besetzen
- Leistungsorientierte Strukturen etablieren
- Klare Rollen und Karrierepfade entwickeln
- Starkes Performance-Management-System etablieren
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung sein
- Führungskräfte entwickeln
- Starkes Leadership-Team aufbauen
- Unternehmenskultur definieren, leben und weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Themen verantworten
- Rechtssichere HR-Organisation sicherstellen
- Relevante HR-KPIs steuern
- Datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung treffen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- Weiterbildungsbudget
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiterwertschätzung
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Freiraum für Ideen
Modernes Büro
- Moderne Offices
Moderne Technikausstattung
- Laptop oder MacBook
- iPhone
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass-Fitnesszuschuss
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitergutscheine
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Aktive Mitgestaltung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys (dieseo) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Pammys
Chief Influencer Officer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg, Kiel - Jobdistrict GmbH
Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNorderstedt - QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 60.000 - 70.000 / Jahr - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg
PAPammys (dieseo)
Chief People Officer(m/w/x)
Hamburg
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Aufbau und Skalierung der People-Strategie für global wachsende E-Commerce-Marke. Langjährige HR-Führungserfahrung in Scale-ups erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR, Jura) oder vergleichbar
- Langjährige HR-/People-Erfahrung, idealerweise in Scale-up/skalierendem Unternehmen
- Gesamtverantwortung für HR oder vergleichbare Führungsrolle
- Erfahrung im Aufbau/Skalierung von Organisationen (Recruiting + People Operations)
- Unternehmerisches Denken, HR als Wachstumstreiber
- Stärke in Struktur, Prozessen, Systemen mit Blick für Menschen/Kultur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, C-Level-Kommunikation
- Datengetriebene Arbeitsweise mit KPIs
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den People-Bereich übernehmen
- Skalierbare People-Strategie entwickeln
- Talent Acquisition und People Operations führen und entwickeln
- Effizienz und Top-Niveau der Bereiche sicherstellen
- Strukturen, Prozesse und Systeme zum Skalieren aufbauen
- Recruiting-Strategie für High Performer entwickeln
- Schlüsselpositionen schnell und nachhaltig besetzen
- Leistungsorientierte Strukturen etablieren
- Klare Rollen und Karrierepfade entwickeln
- Starkes Performance-Management-System etablieren
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung sein
- Führungskräfte entwickeln
- Starkes Leadership-Team aufbauen
- Unternehmenskultur definieren, leben und weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Themen verantworten
- Rechtssichere HR-Organisation sicherstellen
- Relevante HR-KPIs steuern
- Datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung treffen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Sonstige Zulagen
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Sonstige Vorteile
- Mitarbeiterwertschätzung
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- Freiraum für Ideen
Modernes Büro
- Moderne Offices
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- Laptop oder MacBook
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Snacks & Getränke
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Mitarbeiterrabatte
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Aktive Mitgestaltung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys (dieseo) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Pammys (dieseo)
Branche
Retail
Beschreibung
Pammys (dieseo) ist ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen, das als die schnellste wachsende Marke in Europa ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen hat über 850.000 Kunden und strebt an, eine führende globale Footwear Brand zu werden.
Noch nicht perfekt?
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Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNorderstedt - QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 60.000 - 70.000 / Jahr - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
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