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Business Partner & Project Manager People & Culture(m/w/x)
Gestaltung der People & Culture-Arbeit und Weiterentwicklung von Kultur, Zusammenarbeit und Performance. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. HR Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung) oder entsprechende Berufsausbildung
- Profunde Berufserfahrung im HR-Bereich (Business Partnering, idealerweise Comp & Ben, HR-KPIs oder M&A)
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Kernprozessen, idealerweise Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Erfahrung im Change-Management
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Proaktives und analytisches Denken
- Kommunikationsstärke und Moderationssicherheit
- Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Aufgaben
- Kultur, Zusammenarbeit und Performance weiterentwickeln
- People & Culture-Arbeit gestalten
- Zentrale HR-Projekte übernehmen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Themen wie Planung, Nachfolge und Mitarbeiterentwicklung begleiten
- Performance Management begleiten
- Disziplinarische Maßnahmen begleiten
- Kompletten Recruiting Cycle verantworten
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Candidate Experience gestalten
- Transformations- und Change-Vorhaben unterstützen
- HR-Projekte begleiten
- Kultur, Engagement und Zusammenarbeit fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Angebote
Noch nicht perfekt?
- Vogel Communications Group GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg
- Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg, Metzingen - Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburgab 60.000 - 75.000 / Jahr - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Stadtbau Würzburg GmbH
Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg
Business Partner & Project Manager People & Culture(m/w/x)
Gestaltung der People & Culture-Arbeit und Weiterentwicklung von Kultur, Zusammenarbeit und Performance. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. HR Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung) oder entsprechende Berufsausbildung
- Profunde Berufserfahrung im HR-Bereich (Business Partnering, idealerweise Comp & Ben, HR-KPIs oder M&A)
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Kernprozessen, idealerweise Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Erfahrung im Change-Management
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Proaktives und analytisches Denken
- Kommunikationsstärke und Moderationssicherheit
- Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Aufgaben
- Kultur, Zusammenarbeit und Performance weiterentwickeln
- People & Culture-Arbeit gestalten
- Zentrale HR-Projekte übernehmen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Themen wie Planung, Nachfolge und Mitarbeiterentwicklung begleiten
- Performance Management begleiten
- Disziplinarische Maßnahmen begleiten
- Kompletten Recruiting Cycle verantworten
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Candidate Experience gestalten
- Transformations- und Change-Vorhaben unterstützen
- HR-Projekte begleiten
- Kultur, Engagement und Zusammenarbeit fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Angebote
Über das Unternehmen
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum.
Noch nicht perfekt?
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Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg, Metzingen - Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburgab 60.000 - 75.000 / Jahr - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Stadtbau Würzburg GmbH
Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg