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Business-/ IT Consultant SAP HCM Payroll & Time(m/w/x)
Technische Überwachung von Gehaltsabrechnungsprozessen und Implementierung von HR-Anforderungen mittels ABAP/Customizing in der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP-Systemen erforderlich. Arbeit mit SAP Fiori und BTP für zukunftsorientierte Lösungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl. Interfaces
- Sehr gute ABAP und Customizing Kenntnisse im HCM-Umfeld
- Know-How in SAP HCM Time, SAP Fiori und SAP BTP
- Starke Service-Orientierung
- Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft
Aufgaben
- IT-Ansprechpartner:in für den Fachbereich Human Resources mit Schwerpunkt SAP Payroll (HCM PA und PY) und SAP Time (HCM PT) sein
- Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP HCM und angebundenen Systemen technisch überwachen und verwalten
- Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften sicherstellen
- Fachbereichsanforderungen analysieren, konzipieren und umsetzen mittels ABAP-Programmierung und Customizing
- Neue Interfaces implementieren und Weiterentwicklungen basierend auf Trends und Best Practices durchführen
- Bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld mitarbeiten
- Berechtigungen in SAP HCM verwalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM PA/PY
- SAP HCM Time
- SAP Fiori
- SAP BTP
- ABAP
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- Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl. Interfaces
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Aufgaben
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- Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP HCM und angebundenen Systemen technisch überwachen und verwalten
- Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften sicherstellen
- Fachbereichsanforderungen analysieren, konzipieren und umsetzen mittels ABAP-Programmierung und Customizing
- Neue Interfaces implementieren und Weiterentwicklungen basierend auf Trends und Best Practices durchführen
- Bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld mitarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
- SAP HCM PA/PY
- SAP HCM Time
- SAP Fiori
- SAP BTP
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Über das Unternehmen
Krones
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen arbeitet an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel.
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