Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Leitung von HR-Prozessen, Lohnbuchhaltung und Recruiting für über 70 Bildungseinrichtungen. Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung mit 3 Jahren Teamführung erforderlich. 30 Tage Urlaub und 24./31. Dezember frei.
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung (Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalleitung)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung von Teams ab 10 Mitarbeitenden
- Studium BWL/VWL/Gesellschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung von HR-Prozessen (Personaladministration, Recruiting, Gehaltsabrechnung)
- Operative Erfahrung in Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit Office365, Excel/Kalkulationen
- Digitale Affinität
- Kenntnisse in Projektmanagement, Jira/Confluence und/oder CRM Systemen wünschenswert
- Operative Erfahrung im Personalmarketing/Recruiting wünschenswert
- Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
Aufgaben
- Leitung und Strukturierung des Organisationsbereichs HR/Personal
- Personaladministration und -prozesse leiten
- Lohnbuchhaltung leiten
- Personalentwicklung leiten
- Recruiting leiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement leiten
- Alle Personalprozesse evaluieren
- Neue Personalprozesse entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innengewinnung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innengewinnung entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innenbetreuung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbetreuung entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innenqualifizierung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenqualifizierung entwickeln
- Fachliche Steuerung des Gesamtbereichs
- Disziplinarische Steuerung des Gesamtbereichs
- Ergebnisverantwortung übernehmen
- Anforderungsmanagement im Digitalisierungsprojekt übernehmen
- Führung des Pflichtenhefts im Digitalisierungsprojekt übernehmen
- Anforderungsmanagement bei der Implementierung von Personalprozessen in "Loga" übernehmen
- Führung des Pflichtenhefts bei der Implementierung von Personalprozessen in "Loga" übernehmen
Berufserfahrung
- 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV
- LOGA
- Office365
- Excel
- Jira
- Confluence
- CRM Systeme
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 24. & 31. Dezember frei
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
Sonstige Vorteile
- Anwesenheit im Büro
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundlich
- Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
Kinderbetreuung
- Kitaplatzvergabe
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamveranstaltungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First
Noch nicht perfekt?
- WBMVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- Grün Berlin GmbH
Personalleitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementBerlin - Gühring
Personalleitung G-Elit(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Verein für Berliner Stadtmission
Teamleitung Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Leitung von HR-Prozessen, Lohnbuchhaltung und Recruiting für über 70 Bildungseinrichtungen. Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung mit 3 Jahren Teamführung erforderlich. 30 Tage Urlaub und 24./31. Dezember frei.
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung (Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalleitung)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung von Teams ab 10 Mitarbeitenden
- Studium BWL/VWL/Gesellschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung von HR-Prozessen (Personaladministration, Recruiting, Gehaltsabrechnung)
- Operative Erfahrung in Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit Office365, Excel/Kalkulationen
- Digitale Affinität
- Kenntnisse in Projektmanagement, Jira/Confluence und/oder CRM Systemen wünschenswert
- Operative Erfahrung im Personalmarketing/Recruiting wünschenswert
- Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
Aufgaben
- Leitung und Strukturierung des Organisationsbereichs HR/Personal
- Personaladministration und -prozesse leiten
- Lohnbuchhaltung leiten
- Personalentwicklung leiten
- Recruiting leiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement leiten
- Alle Personalprozesse evaluieren
- Neue Personalprozesse entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innengewinnung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innengewinnung entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innenbetreuung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbetreuung entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innenqualifizierung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenqualifizierung entwickeln
- Fachliche Steuerung des Gesamtbereichs
- Disziplinarische Steuerung des Gesamtbereichs
- Ergebnisverantwortung übernehmen
- Anforderungsmanagement im Digitalisierungsprojekt übernehmen
- Führung des Pflichtenhefts im Digitalisierungsprojekt übernehmen
- Anforderungsmanagement bei der Implementierung von Personalprozessen in "Loga" übernehmen
- Führung des Pflichtenhefts bei der Implementierung von Personalprozessen in "Loga" übernehmen
Berufserfahrung
- 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV
- LOGA
- Office365
- Excel
- Jira
- Confluence
- CRM Systeme
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 24. & 31. Dezember frei
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
Sonstige Vorteile
- Anwesenheit im Büro
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundlich
- Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
Kinderbetreuung
- Kitaplatzvergabe
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamveranstaltungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First
Über das Unternehmen
Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Branche
NonProfit
Beschreibung
Die Freie Humanistische Grundschule in Berlin-Pankow bietet eine wertebewusste pädagogische Arbeit mit einem humanistischen Profil.
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Personalleitung(m/w/x)
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Teamleitung Personaladministration(m/w/x)
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Head of Payroll & People Services(m/w/x)
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