Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
ab 4.118 - 4.773 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KIKindergärten City
Bereichsleiter:in Personal(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für die Personalarbeit bei Träger von 58 Kindertagesstätten mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in HR mit Personalverantwortung erforderlich. Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) oder gleichwertige Kenntnisse/Erfahrungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in HR mit Personalverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Kollektivrecht
- Nachweisbare, eigenverantwortliche Praxis in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung in Personalkostensteuerung und HR-KPIs
- Erfahrung in Stabilisierung/Neuausrichtung von HR-IT-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Erfahrung in dezentralen Organisationen mit mehreren Standorten (idealerweise)
- Branchenerfahrung in Sozialwirtschaft, tarifgebundenem Mittelstand/Konzern oder Dienstleistung (wünschenswert)
- Kenntnisse aus Transformations- oder Sanierungssituationen (von Vorteil)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Personalarbeit übernehmen
- Ein HR-Team führen und steuern
- HR-Kernprozesse stabilisieren, standardisieren und verbessern
- Personaladministration durchführen
- Vertragsmanagement durchführen
- Arbeitszeit und Abwesenheiten verwalten
- Trennungsprozesse durchführen
- Entgeltabrechnung operativ verantworten
- Zeitwirtschaft operativ verantworten
- Personalwirtschaftliche Maßnahmen umsetzen
- Zusammenarbeit in Beteiligungs- und Mitbestimmungskonstellationen gestalten
- Personalkostensteuerung aufbauen und etablieren
- HR-Kennzahlen und KPIs entwickeln
- Reporting für Personalkosten erstellen
- Operatives Recruiting als Dienstleistung re-integrieren
- HR-IT-Systemlandschaft stabilisieren und neu ausrichten
- Entgeltabrechnungssystemlandschaft stabilisieren und neu ausrichten
- Zeitwirtschaftssystemlandschaft stabilisieren und neu ausrichten
- Schnittstellenverantwortung zur Personalentwicklung übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Firmenticket
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Kinderbetreuung
- Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kindergärten City erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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KIKindergärten City
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Gesamtverantwortung für die Personalarbeit bei Träger von 58 Kindertagesstätten mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in HR mit Personalverantwortung erforderlich. Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) oder gleichwertige Kenntnisse/Erfahrungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in HR mit Personalverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Kollektivrecht
- Nachweisbare, eigenverantwortliche Praxis in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung in Personalkostensteuerung und HR-KPIs
- Erfahrung in Stabilisierung/Neuausrichtung von HR-IT-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Erfahrung in dezentralen Organisationen mit mehreren Standorten (idealerweise)
- Branchenerfahrung in Sozialwirtschaft, tarifgebundenem Mittelstand/Konzern oder Dienstleistung (wünschenswert)
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Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Personalarbeit übernehmen
- Ein HR-Team führen und steuern
- HR-Kernprozesse stabilisieren, standardisieren und verbessern
- Personaladministration durchführen
- Vertragsmanagement durchführen
- Arbeitszeit und Abwesenheiten verwalten
- Trennungsprozesse durchführen
- Entgeltabrechnung operativ verantworten
- Zeitwirtschaft operativ verantworten
- Personalwirtschaftliche Maßnahmen umsetzen
- Zusammenarbeit in Beteiligungs- und Mitbestimmungskonstellationen gestalten
- Personalkostensteuerung aufbauen und etablieren
- HR-Kennzahlen und KPIs entwickeln
- Reporting für Personalkosten erstellen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Kindergärten City
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen bietet ein einzigartiges naturpädagogisches Konzept für Kinder im Herzen der Stadt.
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