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IV
Ivy
vor 25 Tagen

(Tech) Recruiter(m/w/x)

Berlin
VollzeitVor Ort

Beschreibung

As a Tech Recruiter, you will actively build candidate pipelines and source talent from various platforms. Your role involves engaging candidates, addressing their concerns, and ensuring a strong cultural fit while representing the organization with professionalism.

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Anforderungen

  • •Exceptional English communication skills
  • •Additional languages like German, Polish, Ukrainian, Russian, or Chinese are advantageous
  • •Ability to identify elite engineers
  • •Competitive and self-driven
  • •Adaptability to non-standard working hours
  • •Bias for action and speed
  • •Persistence in follow-up

Aufgaben

  • •Build high-volume candidate pipelines
  • •Source candidates from LinkedIn, GitHub, and niche communities
  • •Engage and connect with a large number of candidates
  • •Follow up with candidates promptly and with urgency
  • •Handle objections and overcome candidate hesitation
  • •Screen candidates for ambition, values, and mindset
  • •Ensure only the best cultural fits progress
  • •Communicate clearly and respectfully with all candidates

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Deutsch – Grundkenntnisse

Polnisch – Grundkenntnisse

Ukrainisch – Grundkenntnisse

Russisch – Grundkenntnisse

Chinesisch – Grundkenntnisse

Benefits

Sonstige Vorteile

  • •Relocation support
  • •Visa Support

Moderne Technikausstattung

  • •Latest Apple gear

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Lunch benefit

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Gym benefit

Modernes Büro

  • •Beautiful office

Team Events & Ausflüge

  • •4x on-/offsites per year
  • •Weekly team dinner

Sonstige Zulagen

  • •Annual development budget
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ivy erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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