ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Zürich
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TRTrina Solar (Schweiz) AG
.HR Business Partner(m/w/x)
Zürich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Supporting HR leadership with policy application and end-to-end recruitment. Bachelor's degree and 3-4 years HR generalist experience required. International and diverse team, independent working style.
Anforderungen
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field
- 3–4 years HR generalist experience, preferably in fast-paced or international environment
- Solid understanding of EU labor law and strong knowledge of legal practices
- Experience across core HR functions is a plus
- Strong interpersonal and stakeholder management skills
- Problem-solving mindset with attention to detail
- Ability to work independently and in a team environment
- Fluent in German and English; additional languages are a plus
Aufgaben
- Support HR leadership in daily operations
- Act as trusted HR partner to managers and employees
- Ensure consistent application of HR policies
- Support end-to-end recruitment processes
- Partner with hiring managers to understand workforce needs
- Drive talent development initiatives
- Coordinate training programs
- Facilitate learning activities
- Promote continuous employee development
- Identify skill gaps with managers
- Implement training and development plans
- Enhance individual and team performance
- Assist in performance review cycles
- Support goal setting and performance evaluation
- Handle employee queries
- Support conflict resolution
- Provide HR policy guidance to leaders
- Support disciplinary actions and investigations
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- High responsibilities
Lockere Unternehmenskultur
- Independent working style
- Open communication
- International and diverse team
Weiterbildungsangebote
- Professional development and growth
- Qualified training
Flexibles Arbeiten
- Remote work possible
Mentoring & Coaching
- Buddy system
Sonstige Vorteile
- Detailed product introduction
Sonstige Zulagen
- Attractive additional benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Trina Solar (Schweiz) AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Entyre & Pflegewegweiser
Senior HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorZürich - Entyre & Pflegewegweiser
Senior Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Winterthur
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Anforderungen
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- 3–4 years HR generalist experience, preferably in fast-paced or international environment
- Solid understanding of EU labor law and strong knowledge of legal practices
- Experience across core HR functions is a plus
- Strong interpersonal and stakeholder management skills
- Problem-solving mindset with attention to detail
- Ability to work independently and in a team environment
- Fluent in German and English; additional languages are a plus
Aufgaben
- Support HR leadership in daily operations
- Act as trusted HR partner to managers and employees
- Ensure consistent application of HR policies
- Support end-to-end recruitment processes
- Partner with hiring managers to understand workforce needs
- Drive talent development initiatives
- Coordinate training programs
- Facilitate learning activities
- Promote continuous employee development
- Identify skill gaps with managers
- Implement training and development plans
- Enhance individual and team performance
- Assist in performance review cycles
- Support goal setting and performance evaluation
- Handle employee queries
- Support conflict resolution
- Provide HR policy guidance to leaders
- Support disciplinary actions and investigations
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- High responsibilities
Lockere Unternehmenskultur
- Independent working style
- Open communication
- International and diverse team
Weiterbildungsangebote
- Professional development and growth
- Qualified training
Flexibles Arbeiten
- Remote work possible
Mentoring & Coaching
- Buddy system
Sonstige Vorteile
- Detailed product introduction
Sonstige Zulagen
- Attractive additional benefits
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