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HR Business Partner(m/w/x)
Zürich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Guiding employee development via performance reviews and training plans, analyzing staffing trends for workforce strategies. National and international labor law knowledge required. Flexible hours, mental health support.
Anforderungen
- Knowledge of national and international labor laws and regulations
- Experience with HR Information Systems (HRIS) and other HR technologies
- Ability to analyze and interpret HR data
- Experience in planning and executing HR projects and initiatives
- Expertise in the entire recruitment process
- Knowledge in conducting performance evaluations and developing employee development plans
- Understanding of compensation systems and employee benefits
Aufgaben
- Implement initiatives to boost morale and productivity
- Identify training needs and create development plans
- Conduct performance reviews and provide coaching
- Develop workforce strategies aligned with business goals
- Analyze staffing trends and recommend adjustments
- Create and update HR policies for compliance
- Communicate and implement policies across the organization
- Manage salary reviews, promotions, and bonuses
- Oversee employee benefits programs for competitiveness and compliance
- Collaborate with hiring managers to fill staffing needs
- Manage the recruitment process and onboarding for new hires
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR Information Systems (HRIS)
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Remote work
- Flexible hours
- Hybrid models
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health insurance
- Gym memberships
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental health support
Weiterbildungsangebote
- Learning programs
Mentoring & Coaching
- Mentorship
Karriere- und Weiterentwicklung
- Clear career paths
Gemeinnützige Ausrichtung
- Diversity, equity, and inclusion practices
- Volunteer opportunities
- Community involvement
Modernes Büro
- Comfortable offices with the latest technology
Boni & Prämien
- Bonuses
- Awards
- Bonuses
Sonstige Vorteile
- Public acknowledgment
Attraktive Vergütung
- Attractive salaries
Mehr Urlaubstage
- Generous PTO
Großzügige Elternzeit
- Parental leave
Familienfreundlichkeit
- Family support
Team Events & Ausflüge
- Team activities
- Social events
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Green initiatives
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ETCS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Coca-Cola HBC
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Vollzeitmit HomeofficeManagementZürich - ATP architekten ingenieure
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - BVZH Bank Vontobel AG
Head Compensation & Benefits(m/w/x)
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Aufgaben
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- Identify training needs and create development plans
- Conduct performance reviews and provide coaching
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Sonstige Vorteile
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