Planung, Durchführung und Dokumentation von Software- und Prozessvalidierungen für Pharma- und Medizintechnikunternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Qualifizierung/Validierung in reguliertem Umfeld erforderlich. Interne Fachkurse und Unterstützung externer Weiterbildungen.
Leitung des Bereichs «Fahrwerke Yverdon» zur Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit für die SBB. Mehrjährige Führungserfahrung mit partizipativem Stil erforderlich. Individuelle Berufsentwicklung und Weiterbildungen.
Entwicklung und Beratung von Metallbauern für Stahlprofilsysteme und Kunststoffprodukte. Abgeschlossene Ausbildung als Metallbaukonstrukteur/-in und sehr gute Französischkenntnisse erforderlich. Moderne Anstellungsbedingungen.
Technischer Support für Reparatur elektronischer/elektrischer Komponenten im Werk Olten. Bahntechnik-Interesse, insbesondere Instandhaltung, erforderlich. Kostenloses GA und vergünstigtes Reisen im Ausland.
Entwicklung von Firmware und Architekturen für Leitsysteme, Apps, Cloud, Datenbanken für industrielle Anwendungen bei einem Produktentwicklungsdienstleister. Sehr gute Programmierkenntnisse in C, C++, Python, Java erforderlich. Vielfältige Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen.
Entwicklung vernetzter Industrieanwendungen für Kunden im Bereich Produktentwicklung. Erfahrung mit Microservice-Architekturen (Docker, MongoDB, Kubernetes, AWS) von Vorteil. Empfehlungsprämie, Sales-Incentive, flexible Auszeiten.
Vertrieb von Salewa und Wild Country Produkten im Sportfachhandel. Kontakte im Sportfachhandel und Marktkenntnisse erforderlich. Wohnort im Vertriebsgebiet wird vorausgesetzt.
Designing and validating Cloud-to-Cloud APIs for food tech innovation. Familiarity with cloud platforms and APIs required. Flexible work policies, strong mentorship.
Ideating and sketching new hardware components for next-gen food & beverage ecosystems. Master’s degree in microsystems, mechanics or physics required. International, diverse, equitable and inclusive work environment.
Developing innovative coffee and beverage systems with focus on fluidic mechanics and thermodynamics. MSc in mechanical or micro-technical engineering preferred. 4-day work week, company car for private use.
Firmware architecture and codebase ownership for Nespresso machines. Embedded C/C++ and RTOS expertise required. Collaboration with external partners and CI/CD pipeline rollout.
Designing electronic hardware for coffee machines, focusing on quality, reliability, and safety. Extensive consumer appliance hardware development experience required. 4-day work week, 6 weeks vacation.
Developing physics-informed neural networks for food manufacturing innovation. Master's degree in Applied Math, Physics, or CS required. International, diverse, equitable, and inclusive work environment.
Characterizing mechanical, thermal, and gas-barrier properties of packaging for coffee capsules and pods at a beverage R&D organization. Master's in Material Science or Mechanical Engineering required. Environment focused on digital transformation and process acceleration.
Managing engineering assets and utilities using TPM/PM strategies in large-scale food production. Fixed Assets Maintenance responsibilities and M&I or Factory Engineering College participation essential. Strategic influence on capital investments and automation roadmaps.
Inbetriebnahmen und Wartungen von Heizsystemen für Wohn- und Gewerbekunden, mit Pikettdienst. Meister- oder Technikerabschluss in SHK/Elektro erforderlich. Voll ausgestattetes Dienstfahrzeug und modernes Diensthandy.
Overseeing complaint handling workflow and assigning investigations for dental products. 1-3 years post-market surveillance experience required. 25 days annual leave, flexible hours, and subsidized meals.
Bearbeitung markenübergreifender Garantie- und Serviceanträge für Automobil-Importeur. Analyse auffälliger Abrechnungen. Automobiltechnische Grundausbildung und C1 Französischkenntnisse erforderlich. 20 zusätzliche individuelle Freitage und Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf.
Gesamtverantwortung für 3-5 Filialen im Detailhandel, inkl. Führung von ca. 100 Mitarbeitern und Filialeröffnungen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Verantwortung für 3-5 Filialen und 100+ Mitarbeiter in globaler Discountkette. Aktive Mitgestaltung von Filialeröffnungen. Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit BWL-Fokus, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.