Statische Nachweise für PV-Systeme und Glaskonstruktionen, inklusive Wind- und Schneelasten. Mehrjährige Erfahrung im konstruktiven Glasbau erforderlich. 4-Tage-Woche mit 30 Tagen Urlaub.
Fertigungssteuerung für Solarenergie-Produkte, Materialverwaltung von Glas und Folien. Weiterbildung zum Prozessfachmann/Prozesstechniker HF sowie ERP/MRP-Kenntnisse erforderlich. Moderne Arbeitsmittel, Mitwirkung an neuen Technologien und Verfahren.
Beschaffung von Glas und Solartechnologie für nachhaltige Energieanlagen. Mehrjährige Erfahrung in Disposition, idealerweise Glas- oder Solarbranche, erwartet. Enge Zusammenarbeit mit PPS, Quality, PM, Sales, Logistik.
Optimierung von Salesforce-Systemen und Marketing Automation für Lead-Generierung bei einem Anbieter nachhaltiger Energielösungen. Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen und B2B-Marketingerfahrung im Energieumfeld sind erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen.
Bei Anbieter von Solarenergielösungen für Gebäude: Softwareprojekte von Anforderungsanalyse bis Steuerung. Abschluss in Wirtschaftsinformatik/Informatik und Projektleitungserfahrung erforderlich. Direkter Beitrag zur Energiewende durch Softwareprojekte.
Alle Filialarbeiten, von Kasse bis Warenpräsentation, in Discount-Filialen. Keine Vorkenntnisse nötig, Freude am Kundenkontakt erwartet. Halbtaxabonnement und 6 Wochen Ferien.
Rechnungsstellung an Debitoren mit SENS/Inobat und Warenflussbearbeitung in Rona bei schweizweitem Entsorgungsunternehmen. Kaufmännische Grundausbildung, ERP-Erfahrung und stilsicheres Deutsch erforderlich. Unterstützung des Betriebsteams in Rubigen.
Designing scalable, secure, high-performance frontend applications with modern web technologies. 2-3 years React and testing framework experience required. Hybrid work, 4-day work week.
HR transformation support and training coordination for industrial gas production and medical supply sites. French citizenship and strong numerical affinity required. Comprehensive social care coverage.
Führung eines 10-köpfigen Teams für Kundenanfragen zu industriellen und medizinischen Gasen. 5+ Jahre Kundendienst- und Teamleitungserfahrung im Callcenter-Umfeld erforderlich. Kein direkter Kundenkontakt vor Ort.
Strategische Rechnungsstellung und Prozessoptimierung in SAP/Salesforce für industrielle und medizinische Gase. Hervorragende Beherrschung von SAP und Salesforce erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Prozessoptimierung und Rechnungsstellung.
HR training deployment and administration in myHR at industrial/medical gas producer, with cross-country collaboration. Master's Degree in Business or HR with HR specialization required. International VIE program, social care coverage.
Leitung eines 11-köpfigen Dispositionsteams für Spitex-Dienstleistungen im Kanton Bern. Führungserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil. Individuelle Interessenintegration, flexibles Arbeitsumfeld.
Unterstützung der Grundpflege und Alltagsbetreuung von Klient:innen in privater Spitex. Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK erforderlich. Flexibilität bei Einsatzplanung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Instrumentierung und Zudienen von Eingriffen in Chirurgie und Robotik. Ausbildung zur dipl. Fachperson OT HF mit Berufserfahrung in Orthopädie erforderlich. 5 Wochen Ferien plus 7 zusätzliche Flexi- und Umkleidetage.
Betreuung und Unterstützung von Kund:innen bei Grundpflege und Alltagsaktivitäten in integrierten Altersangeboten. Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK erforderlich. Flexible Einsatzplanung mit eigenem Auto.
Unterstützung von Kund:innen bei Einkäufen und Haushaltsorganisation im ambulanten Spitex-Bereich. Flexibilität und Eigenverantwortung erforderlich. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum.
Betreuung und Unterstützung von Kund:innen im Alter, inklusive Einkäufen und Haushaltshilfe bei Senevita Casa. Führerschein und eigenes Auto für die Region Bern Stadt/Umgebung von Vorteil. Flexibilität bei der Einsatzplanung und abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
2nd Level Service für IT Arbeitsplatzinfrastruktur, Citrix und mobile Endgeräte an verschiedenen Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Workplace und/oder 2nd Level Service/Support erforderlich. 5 Wochen Ferien, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Beratung von Fachpartnern und Endkunden zu Beschattungssystemen und Verglasungen. Technische Grundausbildung und Erfahrung im Verkaufsinnendienst erforderlich. Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen.
Schnittstellenfunktion für ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen in der Altersversorgung. Langjährige Erfahrung mit ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen erforderlich. Co-Tätigkeit im BC Umfeld.
Materialverfügbarkeit für Beschattungssysteme und Terrassendächer in internationaler Produktion steuern, Fertigungsaufträge in ERP/MES freigeben. Abgeschlossene technische Berufslehre (EFZ) mit HF-Weiterbildung und Erfahrung in internationaler Produktion erforderlich. Arbeit mit ERP- und MES-Systemen.
Produkteinführungen für Beschattungssysteme und Terrassendächer bei internationalem Familienunternehmen. Content-Erstellung mit Video, Text und Bildmaterial. Technisches Verständnis für komplexe Produkte und Affinität zur Baubranche/Architektur bevorzugt. Internationale Projektumsetzung.
Lifecycle-Projekte für Beschattungssysteme, Terrassendächer und Verglasungen bei Marktführer von Konzept bis Serie leiten. Versierter Umgang mit Solid Works und SAP erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Backen von Sandwiches/Gebäck und Zubereitung warmer Mahlzeiten für Mitarbeiter in der Beschattungssysteme-Fertigung. Arbeitserfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich. Verfügbarkeit Mo & Di inkl. Ferienvertretung erwartet.
Erstellung von Budgets, Kostenrechnungen und Prozessautomatisierung bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor Betriebswirtschaft erforderlich. Tankvergünstigungen und Übernahme Halbtax-Abo.
HR-Strategie und operative Führung von Payroll, Support, Advisory, Personalentwicklung für 4.000+ Mitarbeitende bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Grosser Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.
Management und Optimierung der On-Premise Finanzplattform bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Vertiefte Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungsplattformen erwünscht. Flexibler Arbeitsort, Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
Verwaltung und Optimierung zentraler HR-Systeme, insb. SwissSalary, bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Berufserfahrung in operativer Personaladministration und HR-Weiterbildung erforderlich. Betreuung von HR-Anfragen für 4.000+ Mitarbeitende.
Selbstständiges Führen aller Posten und Zubereitung kalter/warmer Mahlzeiten für Bewohnende in Senioreneinrichtungen. Ausbildung als Koch/Köchin EFZ sowie à-la Carte- und Bankett-Erfahrung erforderlich. Tagesbetrieb, keine Zimmerstunde und Wochenend-/Feiertagszulagen.