Abrechnung weltweiter Notfälle und Kostenmanagement für globalen Hilfeleister. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Hoher Grad an Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungswegen.
Organisation und Koordination von Hilfeleistungen im In- und Ausland für weltweit unterstützte Menschen in Notsituationen. Matura, Handelsmittelschule oder kaufmännische Lehre erforderlich. Mitarbeiterfreundlicher Schichtbetrieb mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
Organisation von medizinischen Transporten und Repatriierungen im weltweiten 24/7-Hilfeleistungszentrum. Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse erforderlich. Interne Weiterbildung zum Schichtleiter möglich.
Entgegennahme medizinischer Notfälle von Versicherten im Ausland bei globalem Notfall-Hilfeleister, Organisation internationaler Transporte. Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse erforderlich, Italienischkenntnisse von Vorteil. Mitarbeiterfreundlicher Schichtbetrieb.
Notfälle entgegennehmen und Hilfeleistungen organisieren für Menschen in Notsituationen weltweit bei einzigartigem 24/7-Hilfeleister. Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gratis Parkplätze, Versicherungsvergünstigungen.
Wartung, Service und Reparatur von Rolltreppen in Bahnhöfen und Einkaufszentren. Ausbildung im Elektro-/Mechanikbereich oder Schienenfahrzeugbau erforderlich. Geschäftsauto auch zur Privatnutzung, 25 Tage Ferien.
Durchführung von Wartung, Service und Reparaturen an Aufzugsanlagen für einen globalen Marktführer. Nachweisliche Erfahrung in der Aufzugswartung erforderlich. Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, 25 Tage Ferien.
Leitung eines 10-köpfigen Servicetechniker-Teams bei einem globalen Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren. Ausbildung in Mechanik oder Elektrik erforderlich. Bis zu 10% Bonus, Geschäftsauto zur Privatnutzung, 25+ Tage Urlaub.
Betreuung von Großkunden für Service und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen, Automatiktüren bei Hersteller und Wartungsdienstleister. Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen erforderlich. Geschäftsauto mit 100% Privatnutzung, Bonus bis 25%.
Entwicklung technischer Lösungen und Projektplanung für Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren im globalen Aufzugsbau. Weiterbildung Techniker HF oder Ingenieur FH erforderlich. 5 Wochen Ferien, Homeoffice-Möglichkeit.
Kundenbetreuung und Neukundenakquise im Außendienst für Service- und Wartungsverträge von Aufzügen, Rolltreppen, Automatiktüren bei Hersteller von Fördertechnik. Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen erforderlich. 100% private Nutzung des Geschäftsautos, bis zu 2 Tage Home-Office.
Termingerechte Wartung von Rolltreppen und Automatiktüren in Kundenanlagen bei einem globalen Hersteller. Erfahrung in der Wartung von Aufzugsanlagen erforderlich. Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, 25 CHF Essensgeld/Arbeitstag.
Ablaufoptimierung für Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren durch Kennzahlenanalyse und Prozessschulungen. Bachelor in Wirtschafts- oder Wirtschaftsinformatik erforderlich. Kostenlose Parkplätze.
Vertragsdatenprüfung und Ausschreibungsbearbeitung für Aufzüge, Rolltreppen, Automatiktüren bei weltweit führendem Hersteller. EFZ als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. Kostenloser Kaffee, Tee und Obst.
Mechanische Instandhaltung von Produktions- und Betriebsanlagen in einem Hochregallager für einen Coca-Cola Abfüllpartner. Bereitschaft zu Schichtarbeit, Pikettdienst und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Mitarbeiteraktien und ein freier Tag am Geburtstag.
Planung und Koordination von lokalen und regionalen Marketingmaßnahmen für KMUs. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich. SBB-Halbtaxabonnement, Fitnessvergünstigungen.
Initiieren von Erstkontakten und Entwicklung von Zielunternehmen zu qualifizierten Vertriebschancen für Microsoft Dynamics Integrationspartner. Leidenschaft für die Tätigkeit und Freude an neuen Herausforderungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, laufende Weiterentwicklung.
End-to-end hiring for senior roles at health tech scale-up, advising leadership on talent strategy. 5+ years senior hiring experience required. International team, energetic atmosphere.
Zubereitung von Speisen auf verschiedenen Posten mit Fokus auf regionale, ökologische und fair gehandelte Lebensmittel. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Freiraum für Ideen und Kreativität.
Gestaltung und Entwicklung moderner HR-Services-Organisationen für Unternehmen, Zusammenarbeit mit HR-Leitungen und Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in HR Services oder Administration erforderlich. Arbeiten am Puls der Zeit in einem leidenschaftlichen Team.
Bearbeitung von Rückweisungen und Kürzungen durch Krankenversicherer sowie Einholung von Restfinanzierung mit Kantonen und Gemeinden. Beharrlichkeit bei nicht reagierenden Debitor*innen erforderlich. Fokus auf operative Exzellenz und Technologie im Health Tech Scale-up.
Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams Romandie (ca. 5 Mitarbeitende) im CSC in Bern. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und 2-3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Tägliches Mittagessen, freier Tag im Geburtstagsmonat.
Bearbeitung von Garantie- und Reklamationsanfragen für Fahrräder und Zubehör per Telefon, E-Mail und digital. Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Zweiradbereich, erforderlich. Moderne Arbeitsmittel und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Hauptbuch und Debitorenbuchhaltung erforderlich. Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat, Home-Office.
Anrichten von Menüs mit frischen, regionalen Lebensmitteln während des Mittagsservice. Praxiserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. 5 Wochen bezahlte Ferien, Freiraum für Ideen.
Beschichtung von Metallteilen in der Handgalvanik für einen internationalen Familienbetrieb mit 1.500+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Oberflächenbeschichter:in EFZ erforderlich. 2-Schichtbetrieb, vielfältige Aufstiegschancen.
Vertretung der Filialleitung und Unterstützung der Personalplanung für 15-35 Mitarbeitende im Einzelhandel. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Intensive Einarbeitung und Entwicklung zur Filialleitung.
Bearbeitung anspruchsvoller 2nd-Level-Anfragen im Rechnungswesen und Tarifen für Diagnostikunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im Customer Service erforderlich. Übernahme von Verantwortung, partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams bei Health Tech Scale-Up, das ambulante Pflege neu definiert. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Schweizer Lohnbuchhaltung und Personaladministration erforderlich. Ein Tag pro Woche remote, 25 Tage Urlaub.
Annahme, Prüfung und Erfassung von Lieferungen im ERP-System für Diagnostikunternehmen in der Schweiz. Erfahrung im Lagerbetrieb, idealerweise im medizinischen Bereich, erforderlich. Übernahme von Verantwortung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.