Aktive Pflege, Bindung und Ausbau des PSA-Portfolios in der zugeteilten Verkaufsregion. Aussendienst-Erfahrung im Verkauf von PSA idealerweise erforderlich. 5-6 Wochen Urlaub, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Operatives HR-Management für Schweizer Standort, inklusive selbstständiger Payroll-Durchführung. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit Payroll-Verantwortung erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien.
Ausbildung im Kundendialog mit Fokus auf Sprachtalent und Kontaktfreudigkeit. Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke auf B1-Niveau erforderlich. Praxisnahe Ausbildung in modernem Arbeitsumfeld.
Einblick in Logistikprozesse, Warenannahme und -versand bei einem Logistikdienstleister. Sprachtalent und Zahlenaffinität erforderlich. Praxisnahe Ausbildung mit betrieblichen Lernstunden.
Beratung von Regionalmanagement und Store Managern im Retail-Umfeld, Mitgestaltung der People Agenda und Begleitung von Transformationsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Multi-Standort-Umfeld erforderlich. Bis zu 40% Homeoffice und flexible Gleitzeit.
Erstellung von Offerten und Artikel-Matching für Corporate Account und Mid-Market Kunden bei einem führenden B2B-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. 6 Wochen Ferien bei über 50 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Beratung von Kundschaft im Kleintiersortiment Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Verkaufslehre oder Tierpflegerausbildung erforderlich. Mitnahme der Fellnase, Mitarbeiterrabatte.
Kassieren, Warenpräsentation und -bereitstellung in Filiale mit Food & Non-Food Artikeln. Führungserfahrung ab 3. Lehrjahr wird erwartet. Halbtax-Abo und 6 Wochen Ferien.
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Kassenbedienung und Warenpräsentation bei Lidl Schweiz mit Fokus auf Frische und Sauberkeit. Oberstufenabschluss und Fremdsprachenkenntnisse erforderlich. Lidl-GAV.
Pflege und Ausbau des PSA-Portfolios in der Verkaufsregion, inklusive Kundenbesuchen und Beratungsaktionen. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 5-6 Wochen Urlaub.
Beobachtung des Gesundheitszustands und Durchführung von pflegerischen Interventionen für Bewohner in der Langzeitpflege bei Senevita, der grössten integrierten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter. Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (SVEB) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Austausch mit erfahrenem Team.
Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams in der grössten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter. Abgeschlossene Führungsausbildung und 3–5 Jahre Führungserfahrung zwingend. Kostenloses Weiterbildungsangebot.
Erstellung technischer Zeichnungen und Elektroschemas für Installationspläne. Berufserfahrung in technischer Planung von Vorteil. Flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte.
Führung eines Teams zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience im Sportfachhandel. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeitenden-Rabatte und Bike Leasing.
Verwaltung von Ausschreibungsplattformen und Erstellung von Bid-Dokumenten für Europas führenden Anbieter von Workplace-Produkten. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. 5 Wochen Ferien und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.
Erstellung von Aufträgen und Offerten für Wärmepumpen und Heizgeräte. Kaufmännische Ausbildung mit erster Innendienst-Erfahrung erforderlich. Teilzeitarbeit und Homeoffice-Optionen möglich.
Aufbereitung und Auslieferung von Fahrzeugen nach SIXT Qualitätsstandards. Gültiger B-Führerausweis erforderlich. Zusätzlicher Urlaubstag für Geburtstag, Rabatte auf SIXT Services.
Unterstützung von Bewohnenden bei Grundpflege und Alltagsaktivitäten in der Spitex. Abgeschlossene Pflegehelfer/in-SRK-Ausbildung erforderlich. Familiäre Atmosphäre, wertschätzendes Team.
Unterstützung von Bewohnenden bei Grundpflege und Alltag, Beobachtung des Gesundheitszustands. Abgeschlossene Pflegehelfer/in-SRK-Ausbildung zwingend. Familiäre Atmosphäre, wertschätzendes Team.
Betreuung und Ausbau von Spitalkunden für Medizintechnik, Entwicklung von Beziehungen zu Meinungsbildnern. Verkaufserfahrung und kaufmännische/medizinische Ausbildung erforderlich. Neutrales Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Betreuung und Ausbau von Spitalkunden für Medizintechnikunternehmen mit Fokus auf Patientensicherheit. Verkaufserfahrung und kaufmännische/medizinische Ausbildung erforderlich. Firmenwagen (Audi Q6) zur privaten Nutzung, überzeitkompensation.
Verantwortung für Vertriebs-, Markt- und Wachstumsstrategien für Conti Wheels Schweiz. Mehrjährige Vertriebs- oder Business-Development-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeit.
Aktiver Verkauf des Nespresso Produkt- und Dienstleistungssortiments an KMU-Geschäftskunden. Kaufmännische oder technische Grundausbildung erforderlich. Homeoffice, grosszügige Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterentwicklung.
Aktiver Verkauf des Nespresso Produkt- und Dienstleistungssortiments an KMU-Geschäftskunden. Kaufmännische oder technische Grundausbildung erforderlich. Grosszügige Sozialleistungen und erfolgreiche Pensionskasse.
Verfolgung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Bürobedarf und Verpflegung in der Schweiz und EU. Affinität für Daten, Systeme und Prozesse erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für persönlichen Erfolg.
Entwicklung des LCS Großkunden-Geschäfts für Bürobedarf und Kaffeeversorgung in internationaler Gruppe. Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im B2B erforderlich. 6 Wochen Ferien, starke Pensionskasse.
Bewohnenden Auskunft geben und Termine koordinieren bei grösster Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'300 Mitarbeitenden. Ausbildung als Kauffrau/-mann oder gleichwertig erforderlich. Kostenloses Weiterbildungsangebot, vergünstigte Verpflegung.
Belieferung von Gastronomie- und Detailhandelskunden mit Getränken, Waren in den Keller tragen und Leergut zurücknehmen. Führerschein Kat. C und gute körperliche Verfassung erforderlich. Kostenlose Getränke, intensive Betreuung beim Start.
Implementierung von EDI-Projekten und Verwaltung dynamischer Produktkataloge für B2B-Arbeitsplatzprodukte. Abgeschlossene technische Ausbildung mit Erfahrung in EDI-Schnittstellen und Projektmanagement erforderlich. 6 Wochen Ferien für Mitarbeitende über 50.
Erstellung und Bearbeitung von CAD-Schemas für Wärmepumpen und energieeffiziente Lösungen. Ausbildung als Haustechnik-Planer oder vergleichbar erforderlich. Raum für Eigengestaltung und aktive Mitgestaltung von Aufgaben.